As atitudes em relação a vestir-se para negócios mudaram significativamente ao longo dos anos. Era uma vez, a maioria dos locais de trabalho exigia ternos, gravatas, vestidos, saias, terninhos e outras roupas de trabalho formais. As sextas-feiras casuais se tornaram um grampo de muitas semanas de trabalho, mas os dias de vestir-se bem podem ser estendidos a outras situações como uma forma de recompensar os funcionários por um bom trabalho, aumentando assim o moral.
business Casual
Para empresas que exigem trajes de negócios mais formais, os dias mais elegantes são planejados para dar aos funcionários uma pausa das gravatas, terninhos e outros enfeites habituais. O traje casual de negócios pode envolver calças cáqui ou calças e uma camisa de botão para os homens, calças ou saia e uma camisa bonita para as mulheres. O tipo de empresa ajudará a ditar o que é casual. Alguns têm um código de vestimenta casual todos os dias. Para negócios mais formais, as sextas-feiras são uma escolha popular como um dia casual, mas podem fazê-lo outras vezes como um privilégio.
Razões
As sextas-feiras informais são uma forma de recompensar os funcionários de forma contínua. Ele marca o início do fim de semana com uma suspensão da norma. Os dias de festa podem ser a ocasião para arrecadação de fundos de caridade em toda a empresa, que ajuda a reunir os funcionários em apoio a uma boa causa. Os dias casuais também podem ser uma recompensa por atingir uma meta de vendas, concluir com sucesso um grande projeto ou realizar qualquer outra conquista.
Benefícios dos Candeeiros de Sal dos Himalaias
Os dias de vestir-se bem são um reforço do moral que não exige um investimento da empresa. Os funcionários consideram os dias casuais um benefício e uma recompensa pelo trabalho árduo. Promove um senso de comunidade entre eles e permite que se expressem um pouco mais pessoalmente. As empresas em climas quentes podem implementar temporadas de modas para deixar os funcionários mais confortáveis nesses momentos. O conforto físico pode se traduzir em maior produtividade. Os funcionários também apreciam a economia com a compra de menos roupas formais.
Questões Geracionais
Os locais de trabalho com gerações mistas também precisam lidar com ideias contrastantes sobre o que constitui um business casual. Os trabalhadores mais velhos podem achar que um paletó esporte ou paletó ainda é necessário; trabalhadores mais jovens podem preferir jeans ou saias mais curtas. Alguns trabalhadores mais velhos sentem-se mais confortáveis permanecendo formais, mesmo em dias informais. Lide com esses problemas antes que se tornem um problema; comunicar aos funcionários o que é apropriado. Os dias casuais são para melhorar o moral, não fomentar o ressentimento.
Os códigos de vestuário
Os dias de vestir-se bem não precisam ser gratuitos. Em alguns locais de trabalho, pode ser apropriado usar calças e uma camisa de botão em dias casuais, mas inadequado usar jeans, sandálias ou shorts. Não deixe os funcionários adivinhando. Determine o que é apropriado para o seu tipo de negócio e se os funcionários interagirão com os clientes em dias casuais. Você ainda quer projetar uma aparência profissional para os clientes. Estabeleça diretrizes para dias de vestir no código de vestimenta formal de negócios e no manual do funcionário e cobre o assunto durante o treinamento.