Só porque uma empresa de serviços não produz bens tangíveis, isso não significa que não tenha custos relacionados. Os custos mistos para uma empresa de serviços têm um elemento variável e um elemento fixo - portanto, "mistos". Os custos variáveis mudam quando você ganha ou perde clientes. Seus custos fixos permanecem os mesmos, quer você ganhe outro cliente ou não.
Automóvel
Operar um automóvel é um exemplo clássico de custo misto para uma empresa de serviços. Se você usa um carro para viagens de negócios, por exemplo, isso pode envolver certos custos fixos, como seguro anual. Também envolve variáveis como a alteração dos preços dos combustíveis e diferentes quantidades de uso de um mês para o outro, como distâncias que você tem que viajar para encontrar certos clientes, ou a frequência delas. Como as empresas de serviços geralmente envolvem viagens aos locais dos clientes para projetos ou reuniões, os carros da empresa podem se tornar um fator de custo misto significativo.
Telecomunicações
O uso do telefone e da Internet é um custo misto para empresas de serviços. Por exemplo, as empresas geralmente podem obter taxas de linha telefônica fixa e taxas mensais padrão para acesso à Internet. No entanto, fazer muitas chamadas ou usar a web além de um limite básico de dados, ou fazer chamadas inesperadas para o exterior, pode resultar em cobranças extras. Estes constituem a parte variável do custo total à medida que mudam de mês para mês.
Energia e água
Algumas empresas de eletricidade e gás oferecem um programa de estabilização de taxas para o fornecimento de energia. Isso acerta um custo fixo para todos os 12 meses do ano. No entanto, você pode usar menos ou mais eletricidade do que essa quantidade em qualquer mês do ano. A este respeito, os encargos de energia incluem um elemento fixo e um elemento variável, tornando-os um custo misto para qualquer negócio - incluindo empresas de serviços com escritórios.
Salário
Se sua empresa de serviços emprega pessoas, os salários podem ser considerados um custo misto. O elemento fixo é o salário básico. No entanto, se sua empresa oferece horas extras, recompensas por desempenho ou bônus de Natal, os salários se tornam um custo misto. Além disso, as flutuações na força de trabalho de uma estação para outra representam um custo misto ou variável. Cada um desses custos variáveis conta como uma variável, de modo que o salário anual geral pago virtualmente nunca é fixo.