Quando o dano ocorre como resultado de produtos, políticas ou ações de uma empresa, um tribunal pode responsabilizar essa empresa pelos danos. Esses danos podem incluir lesões físicas, danos à propriedade e difamação. Na verdade, um tribunal pode até responsabilizar uma empresa por propaganda enganosa. No entanto, a palavra responsabilidade não se aplica a apenas um tipo. A responsabilidade corporativa é um dos muitos tipos que podem se aplicar a uma empresa.
Definição
Uma doutrina jurídica, responsabilidade empresarial significa que empresas e organizações separadas podem ser responsabilizadas por práticas ou ações nas quais compartilham. Por exemplo, se a Empresa A for uma pequena empresa em um determinado setor e alguém processar esse setor, pode haver vários outros pequenos negócios no setor que poderiam ter causado ou contribuído para o problema. Cada uma das pequenas empresas, nesse caso, seria uma indústria separada. No entanto, se o reclamante sofrer danos devido a uma prática que abrange todo o setor, todos os negócios desse setor, incluindo a Empresa A, podem se tornar réus no processo. Se o demandante provar seu caso, um juiz pode responsabilizar todas essas empresas conjuntamente.
dano
A responsabilidade da empresa está sob a égide do direito civil. De acordo com a Cornell University Law School, esta categoria da lei inclui casos civis em que algum tipo de irregularidade resulta em dano. O dano no caso de responsabilidade civil e responsabilidade empresarial pode ser de natureza física ou envolver perda monetária ou questões legais. De acordo com a lei de responsabilidade civil, se o demandante em um caso de responsabilidade empresarial ganhar sua ação, um juiz pode conceder uma indenização para compensá-lo pelos ferimentos que sofreu. As pequenas empresas citadas na ação teriam que pagar esses danos.
Tipos de casos
O argumento de responsabilidade corporativa pode ser usado em uma variedade de tipos de casos. Por exemplo, o advogado de um consumidor pode usá-lo ao processar uma empresa em nome do consumidor. Um funcionário poderia usá-lo para processar caso ela sofresse de problemas de saúde por trabalhar em um determinado setor, mesmo que não pudesse provar que a empresa para a qual trabalhava causou o problema. Isso pode ocorrer, por exemplo, se um mineiro de carvão desenvolver uma doença pulmonar. Nesse caso, ela pode processar com base no fato de que as condições respiratórias são um risco conhecido para o trabalho da indústria de mineração. Da mesma forma, sob a responsabilidade da empresa, um empregador pode ser responsabilizado por danos causados pelas ações de um funcionário.
Culpa
A base da responsabilidade da empresa é a afirmação de que um tribunal pode determinar a responsabilidade, mesmo que o autor do processo não possa provar que o réu foi o culpado. Por exemplo, as empresas agrícolas que abastecem lojas em uma área específica podem seguir uma prática que faz com que as pessoas que comem os alimentos que produzem adoeçam. As pessoas que ficam doentes podem iniciar um processo contra as fazendas, mas têm dificuldade em provar quais fazendas produziam os alimentos que os adoeciam. Nesse caso, um juiz poderia decidir que todas as fazendas que aderem à prática são solidariamente responsáveis pelo dano. No entanto, isso poderia ocorrer mesmo que o dano fosse atribuído a apenas uma fazenda e o reclamante não tivesse provas de que qualquer uma das outras empresas agrícolas fosse responsável por prejudicar os consumidores. Nesse caso, o querelante precisaria demonstrar que o costume em todo o setor não era seguro.