O Internal Revenue Service concede status de isenção de impostos, nos termos do Capítulo 501 (c) do Código da Receita Federal, a certas organizações formadas para caridade, educação, serviço público ou outros fins cívicos. Na maioria dos casos, você formará sua creche de acordo com a lei 501 (c) 3, que permite o status de isenção de impostos para organizações educacionais ou de caridade.
Tipo de entidade
Para se qualificar para o status de organização sem fins lucrativos, você primeiro forma uma entidade qualificadora. Pode ser uma empresa, um fundo ou fundação ou um fundo fiduciário. Você deve ter um advogado que redija documentos fiduciários; no entanto, você pode criar uma empresa registrando um contrato social sem fins lucrativos no escritório do secretário de estado do seu estado. A entidade não pode ser um indivíduo, grupo de indivíduos ou uma parceria.
Qualificação para status de isenção de impostos
De acordo com as regras do IRS, para se qualificar para o status de isenção de impostos, você deve mostrar que irá operar sua creche exclusivamente para fins de caridade. No entanto, o IRS emitiu orientações que afirmam que a operação de uma creche aberta ao público em geral, na qual substancialmente todas as atividades de creche são projetadas para permitir que os pais procurem e mantenham um emprego, se qualifica de acordo com a Seção 501 (c) (3).
Dividendos
Você não pode emitir dividendos para proprietários, fundadores, doadores ou qualquer outro indivíduo privado. Mesmo que sua creche gere lucro, você deve devolver todos os lucros para a organização. Você não pode operar sua creche para seu próprio benefício, nem para o benefício de você ou de membros da família de um fundador.
Inscrição
Ao solicitar o reconhecimento do status de isenção de impostos preenchendo um Formulário 1023 com o IRS, você também deve incluir uma cópia de seus artigos de organização ou estatuto. Você também deve incluir informações sobre sua matrícula, número de alunos e currículo, se possível. Seu estatuto também deve incluir uma declaração que proíba a discriminação racial. As escolas também devem fornecer informações sobre a composição racial dos alunos e funcionários.
Compensação
A remuneração do seu pessoal remunerado - especialmente nos níveis seniores - não deve ser excessiva. O IRS considera uma variedade de fatores ao determinar o que significa excessivo, como o tamanho ou a complexidade de sua operação de creche, as qualificações que o funcionário traz para a mesa e a remuneração em organizações semelhantes. Deve haver uma separação entre os fundadores, a diretoria e a equipe, com uma diretoria independente definindo a remuneração da equipe sênior. Os fundadores da organização não devem contratar a si próprios e seus familiares e definir seus próprios níveis de remuneração.