Um trabalhador assalariado é aquele que recebe uma renda base anual predeterminada. Os trabalhadores assalariados são considerados isentos, o que significa que não são cobertos pelo Fair Labor Standards Act. Como resultado, eles normalmente não se qualificam para certos benefícios, como pagamento de horas extras. No entanto, os trabalhadores assalariados desfrutam de certas vantagens em relação aos trabalhadores horistas.
Planejamento de finanças
Como uma posição assalariada fornece um cheque de pagamento regular em intervalos predeterminados para o mesmo valor em dólares todas as vezes, é muito mais fácil planejar as finanças. Você pode preparar um orçamento preciso, pois saberá exatamente quanto de renda receberá. Do ponto de vista de economia e investimento, você terá uma ideia melhor de quanto tempo levará para atingir certas metas financeiras, pois é mais fácil reservar sistematicamente valores específicos em dólares. Você não terá que se preocupar com mudanças sazonais nos negócios que afetam seu nível de renda.
Vantagens Adicionais
Algumas empresas oferecem vantagens adicionais para funcionários assalariados, que podem assumir a forma de benefícios extras adicionais ou tempo extra de folga, de acordo com o site MSN Money. Se o proprietário da empresa decidir fechar mais cedo ou permitir que você volte para casa mais cedo como recompensa por um trabalho bem executado, você ainda receberá o pagamento integral. Em algumas empresas, os funcionários assalariados também desfrutam de um nível mais alto de status do que seus colegas horistas.
Maiores salários
Trabalhadores assalariados geralmente recebem mais do que trabalhadores horistas devido a expectativas mais altas, de acordo com Monster.com. Espera-se que eles concluam as tarefas atribuídas dentro de um prazo específico, independentemente de quantas horas sejam necessárias. Como resultado, eles podem precisar trabalhar mais do que uma semana padrão de 40 horas. Os cargos assalariados geralmente incluem níveis mais altos de responsabilidade dentro da organização, visto que normalmente se aplicam à administração e ao pessoal profissional, resultando também em maior remuneração.
Maior Flexibilidade
Como os empregadores dão mais ênfase aos resultados do que ao tempo que leva para alcançá-los, os trabalhadores assalariados podem desfrutar de maior flexibilidade em seus horários de trabalho. O chefe pode não ficar muito preocupado se você chegar atrasado ou sair cedo de vez em quando, contanto que esteja concluindo seu trabalho no prazo. Dependendo do empregador e da natureza do negócio, você pode até estabelecer um horário de trabalho regular que melhor se adapte ao seu estilo de vida.