Como escrever uma carta a um parceiro para dissolver uma empresa

Qualquer parceiro pode dissolver uma parceria comercial, independentemente dos desejos dos parceiros restantes. Um sócio que pretende dissolver uma empresa deve abordar uma carta informando outros sócios como um documento legal semelhante ao acordo de parceria original. Focar nos aspectos legais da dissolução da empresa mantém um ar profissional sobre o processo e limita a capacidade de outros sócios de interromper o processo.

Fale com o parceiro diretamente

Nomeie o parceiro de negócios ao qual você está se referindo na carta pelo nome completo usado no contrato de parceria original. Isso ajuda a evitar qualquer ambigüidade legal que possa retardar ou bloquear sua intenção de dissolver a empresa. Usar o nome legal completo do parceiro também cria um ar de formalidade sobre a carta e transmite a seriedade de seu conteúdo. Um parceiro de negócios que vê seu nome legal completo em um documento oficial tem menos probabilidade de rejeitar a carta do que uma nota endereçada ao seu apelido.

Identifique os principais problemas

Cite especificamente os principais eventos que desencadearam a dissolução de sua parceria de negócios. Esses eventos podem incluir sua aposentadoria, falência, um desacordo comercial ou a morte de um parceiro de negócios. Cite os capítulos e seções em seu contrato de parceria onde outros parceiros podem encontrar os eventos desencadeadores que sua carta invoca para dissolver a empresa. Isso é importante porque dá à sua carta respaldo legal na forma de um acordo de parceria. Os tribunais de todo o país reconhecem este documento como juridicamente vinculativo. Invocar medidas contidas no acordo de parceria para dissolver sua empresa deixa pouco espaço para discussão jurídica.

Segure as emoções

Evite declarações emocionais ou potencialmente inflamatórias na carta aos seus parceiros de negócios. Manter um tom profissional ao longo da carta pode mitigar quaisquer sentimentos de raiva que seus companheiros possam sentir por sua intenção de encerrar o relacionamento de trabalho. Além disso, declarações emocionais podem obscurecer a intenção de sua carta e podem fornecer algum espaço de manobra legal para seus sócios contestarem a dissolução da empresa. Uma batalha legal prolongada sobre sua empresa pode arrastar o processo de dissolução de meses para até anos.

Status de contratos abertos

Como sócio em processo de dissolução, atender a quaisquer contratos comerciais em aberto com outras empresas ou fornecedores é de sua responsabilidade legal. Cite esses fornecedores e empresas em sua carta para que seus parceiros saibam que você está ciente dos contratos existentes e pretende fechar esses acordos como parte do processo de dissolução. Incluir o valor de todos os contratos em aberto na carta não é obrigatório, mas a menção a esses números pode aumentar sua credibilidade e tranquilizar os demais parceiros de negócios de que você está atendendo adequadamente aos assuntos.