As empresas contratam consultores para fornecer aconselhamento profissional ou especializado sobre algum assunto. Um consultor pode ser funcionário de uma empresa de consultoria ou trabalhar por conta própria como "freelancer" ou, mais exatamente, um contratante independente. Um contratante independente vende serviços específicos para empresas sem ser um funcionário, normalmente para projetos de curto prazo com resultados específicos. Um consultor de marketing autônomo, por exemplo, pode aconselhar uma empresa sobre como se autopromover, bem como desenvolver materiais de marketing.
Opções de pagamento
Um consultor que trabalha como autônomo ou contratado independente normalmente oferece várias opções de pagamento, incluindo pagamento por hora, por projeto ou por adiantamento. Alguns clientes preferem ser cobrados por hora. Outros preferem pagar por projeto, vendo-o, talvez, como uma forma de evitar que os consultores acumulem horas. Os consultores recebem uma taxa combinada pelo trabalho em um projeto concluído em uma data especificada. Eles geralmente determinam as taxas do projeto estimando o número de horas que levará para concluir o projeto, multiplicado por sua taxa horária. Normalmente, os consultores exigem alguns termos, como que uma porcentagem de seus honorários seja paga quando a empresa assina o contrato. Os consultores com regime de avença recebem uma taxa mensal definida, pela qual concordam em estar disponíveis por um determinado número de horas. Esse arranjo economiza o dinheiro da empresa por não ter que contratar um funcionário, ao mesmo tempo que oferece flexibilidade na utilização dos serviços do consultor. Os consultores às vezes oferecem uma taxa com desconto se o cliente os mantiver sob custódia.
Estabelecimento de taxa de pagamento
Freelancers determinam suas taxas com base em vários fatores, observa a Forbes. Isso inclui os anos de experiência que eles têm em seu campo; quanta experiência eles desenvolveram; e como eles se comparam a outros que oferecem serviços semelhantes em seu campo em termos de experiência e serviços oferecidos. Uma fórmula comum que os consultores usam para determinar suas taxas por hora é adicionar seu custo de mão de obra - frequentemente uma quantia baseada em qual seria seu salário como um funcionário em tempo integral em seu campo - juntamente com os custos indiretos, como equipamento de escritório, taxas de contabilidade, marketing e seguro saúde, adicionando então a margem de lucro que eles gostariam de ter. O consultor pode adicionar de 10 a 20 por cento como lucro direto. Em seguida, eles dividem o total de tudo isso pelo número de horas que prevêem trabalhar.
Acordos Escritos
Depois que uma taxa é acertada, os consultores freqüentemente oferecem seu próprio contrato legal, que deve ser levado a tribunal se houver desacordos. Entre os itens incluídos nos contratos, segundo Nolo, estão os serviços que a consultora se compromete a realizar; por qual quantia; como e quando ela será paga - por hora ou taxa de projeto ou retenção; se ela será paga à vista, na conclusão ou em parcelas e em quais percentuais; e se o cliente pagará taxas atrasadas por pagamentos atrasados. Os contratos também indicam quem será responsável por pagar quais despesas e como o contrato pode ser rescindido.
Encontrar empreiteiros independentes
A US Small Business Administration recomenda que os líderes empresariais encontrem consultores autônomos confiáveis, solicitando referências de sua rede de colegas de trabalho, amigos e conhecidos pessoalmente e por meio de sites de mídia social como o LinkedIn.