A rotatividade real é o número real de funcionários que uma empresa perde em um determinado período, geralmente mensalmente. A rotatividade anualizada é uma estimativa de quantos funcionários uma empresa deve esperar perder em um futuro próximo. As estimativas de volume de negócios anualizadas baseiam-se nos números reais de movimento Determinar a rotatividade anualizada pode ajudar a estimar o negócio e se preparar para os custos de contratação e treinamento de novos funcionários.
Custos de rotatividade de funcionários
A rotatividade de funcionários é cara. Os empregadores incorrem em custos trabalhistas maiores porque têm que pagar horas extras aos funcionários restantes para concluir o trabalho do funcionário que saiu. Os empregadores também podem ter que contratar funcionários temporários para concluir o trabalho dos funcionários que estão saindo. Além disso, os gerentes precisam passar um tempo longe de suas atividades normais de trabalho que geram receita para conduzir entrevistas. A rotatividade de funcionários também incorre em vários custos de processamento para novas contratações, como verificação de antecedentes, verificação de crédito e verificação de drogas.
Calculando o volume de negócios real
Para calcular a rotatividade real de funcionários da sua empresa, acompanhe o número de separações de funcionários por um mês. Calcule o número médio de funcionários para o mês adicionando o número de funcionários para cada período de pagamento durante o mês e dividindo pelo número de períodos de pagamento. Por exemplo, se você paga funcionários semanalmente e em um mês tinha 10, 12, 11 e 13 funcionários nas semanas 1 a 4, respectivamente, o número médio de funcionários durante o mês é (10 + 12 + 11 +13) / 4 = 11.50. Nesse caso, você arredondaria para 12.
Exemplo de rotatividade real
Digamos que você pague aos funcionários a cada duas semanas. No primeiro período de pagamento você tinha 100 funcionários e no segundo 110. Sua média de funcionários no mês é de 105. Durante o mês, 15 pessoas deixaram sua empresa. Sua taxa de rotatividade real é o número de separações dividido pelo número médio de funcionários durante o mês. Portanto, sua taxa de rotatividade de funcionários é 15/105 = 0.14 ou 14%.
Volume de Negócios Anualizado
Para obter uma rotatividade média anual para sua empresa, some o número médio de funcionários que você tinha a cada mês, conforme observado em seus registros de rotatividade reais. Divida esse número por 12 para obter sua média anual. Some o número de funcionários que deixaram sua empresa a cada mês em seus registros reais de rotatividade. Divida esse número por 12 para obter sua média anual. Divida o número de funcionários que deixaram sua empresa pelo número médio de funcionários no ano.