Oferecer creches no local de trabalho pode trazer muitos benefícios para as empresas, incluindo melhorar o moral dos funcionários, reduzir a rotatividade e atrair uma variedade maior de candidatos. Embora oferecer creche no local de trabalho possa ser caro, muitas empresas descobrem que isso realmente economiza dinheiro, reduzindo o absenteísmo e a rotatividade dos funcionários. Existem várias opções, desde programas de trazer seu bebê para o trabalho a creches no local e cooperativas entre pequenas empresas.
Benefícios a Empregados
A creche no local de trabalho é um benefício importante para muitos funcionários, permitindo que eles passem mais tempo com os filhos durante a jornada de trabalho. Alguns programas no local permitem que os funcionários façam o almoço e os intervalos com seus filhos ou que as novas mães apareçam e amamentem. Os pais podem viajar para o trabalho com seus filhos, aumentando a quantidade de tempo que passam juntos. A creche no local de trabalho também diminui a ansiedade de alguns pais, melhorando sua capacidade de concentração no trabalho.
Benefícios da empresa
A creche no local de trabalho pode melhorar o moral dos funcionários e diminuir o absenteísmo e a rotatividade, porque menos funcionários precisam tirar uma folga para cuidar dos filhos, de acordo com um artigo na Bloomberg Businessweek. Isso reduz os custos da empresa. O mesmo artigo cita um estudo no livro “Crianças no Trabalho: O Valor das Creches no Local Patrocinadas pelo Empregador”, no qual duas grandes empresas economizaram US $ 150,000 e US $ 250,000 em salários por meio do fornecimento de creches no local. Outra grande economia é obtida ao trazer as novas mães de volta ao trabalho mais cedo, permitindo que as empresas economizem na contratação e na reposição de treinamento.
Opções de creche
Uma grande empresa com grande número de funcionários pode optar por abrir uma creche no local que atende apenas seus próprios funcionários. Para outras empresas, uma opção melhor pode ser fazer parceria com uma organização local ou escola para fornecer serviços. Por exemplo, a falta de creches acessíveis em Rochester, Minnesota, levou a uma parceria entre a fornecedora de creches Child Care Resource e a IBM. Uma nova creche foi construída ao lado da IBM, com a assistência financeira da IBM. Empresas menores localizadas próximas umas das outras podem considerar a possibilidade de se associar para abrir uma cooperativa de creches nas proximidades. Outra opção é fazer parceria com uma creche local para aceitar filhos de funcionários com desconto.
Desvantagens
Antes de optar por um programa de creche no local de trabalho, as empresas precisam considerar se é realmente a melhor opção. Se poucos funcionários ocuparem as creches, isso pode acabar custando muito dinheiro. A creche deve ter flexibilidade para atrair uma ampla variedade de pais. A creche no local não é uma opção para pais com filhos mais velhos. Sua empresa precisa pensar em maneiras de acomodar os pais com filhos mais novos em idade escolar que não podem usar a creche, mas ainda precisam de supervisão depois da escola. Fornecer creches no local de trabalho deve ser uma política abrangente, que pode levar tempo e recursos para ser desenvolvida.