Uma organização 501 (c) (3) é uma organização sem fins lucrativos que atua como um baú, corporação, fundação ou fundo comunitário. Uma organização sem fins lucrativos obtém o status 501 (c) (3) ao preencher o Formulário 1023 com o Internal Revenue Service. Ganhar o status 501 (c) (3) significa que a organização sem fins lucrativos estará isenta de impostos federais. As organizações sem fins lucrativos estabelecidas para fins educacionais, religiosos, literários, de caridade e científicos podem receber o status 501 (c) (3).
Significado
Nenhum proprietário está em uma organização 501 (c) (3). Os fundadores do 501 (c) (3) podem servir no conselho de administração da empresa ou atuar como diretores da organização. A 501 (c) (3) pode ou não ter membros que estão ativamente envolvidos nos assuntos da organização. A estrutura de um 501 (c) (3) existe para garantir que a organização esteja operando da maneira que melhor atenda às necessidades dos clientes e clientes que usam os serviços da organização.
Características
Uma característica chave de um 501 (c) (3) são os comitês que operam a organização. Comitês podem ser formados para lidar com questões orçamentárias, relações públicas e arrecadação de fundos. Cada comitê deve consistir de pelo menos um diretor. As outras vagas do comitê devem ser preenchidas pelos funcionários, dirigentes e membros da organização 501 (c) (3). A 501 (c) (3) deve formar comitês como uma forma de implementar programas que ajudarão a organização a cumprir sua missão.
função
Diretores de 501 (c) (3) são selecionados pelo conselho de administração da empresa. Os diretores de uma organização 501 (c) (3) estão autorizados a atuar como dirigentes da organização. Os dirigentes em um 501 (c) (3) podem consistir em cargos, como vice-presidente, tesoureiro, diretor executivo ou presidente e secretário. As atividades do dia-a-dia de um 501 (c) (3) são gerenciadas pelos diretores da organização. Os dirigentes de uma organização 501 (c) (3) coordenam e executam as decisões tomadas pelo conselho de administração da organização. O pessoal de uma organização 501 (c) (3) é administrado pelos oficiais da organização. As organizações 501 (c) (3) têm membros da equipe responsáveis pela execução das decisões tomadas pelos dirigentes e diretores da organização. Os membros da equipe de uma organização 501 (c) (3) podem consistir em trabalhadores pagos e voluntários. Os funcionários remunerados podem ocupar cargos administrativos e gerenciais na organização. Os voluntários não são pagos por seus serviços, mas ajudarão os membros da equipe a completar as tarefas para a organização 501 (c) (3).
Benefícios dos Candeeiros de Sal dos Himalaias
Um grande benefício de uma estrutura 501 (c) (3) é que ela fornece uma organização com suporte administrativo e governança. O termo governança se refere às estratégias e controles usados por um 501 (c) (3) para garantir que a organização cumpra sua missão, conforme explicado pelo site da Biblioteca de Gerenciamento Livre. Administrar um 501 (c) (3) é responsabilidade dos dirigentes e membros do conselho da organização. O suporte administrativo fornecido para um 501 (c) (3) vem da equipe e diretores da organização. A coordenação entre a diretoria, dirigentes e funcionários permite que o 501 (c) (3) implemente programas que permitirão à organização cumprir seus objetivos gerais.
Considerações
Uma organização 501 (c) (3) deve ter pelo menos um diretor responsável por tomar decisões estratégicas e financeiras para a organização. Certos estados podem exigir que uma organização 501 (c) (3) selecione um mínimo de três pessoas para servir na diretoria da organização. Além disso, os diretores de uma organização 501 (c) (3) devem garantir que a organização permaneça em total conformidade com todos os regulamentos legais federais, locais e estaduais.