Coisas a dizer ao colocar um funcionário em liberdade condicional
Às vezes, a melhor maneira de colocar um funcionário problemático em forma é deixá-lo saber que sua posição está em jogo. Colocar um funcionário em liberdade condicional é a maneira ideal de ajudar a melhorar a produtividade porque praticamente dá ao funcionário um ultimato: melhore ou seja demitido. Embora possa ser um confronto desconfortável, você … Ler mais