O que é uma avaliação subjetiva de desempenho?
Uma avaliação subjetiva de desempenho normalmente está relacionada às qualidades intangíveis do funcionário e é baseada no feedback subjetivo do gerente, em oposição ao feedback objetivo e mensurável. O uso de critérios subjetivos de avaliação pode oferecer aos funcionários uma visão geral melhor de seu desempenho, mas o uso excessivo de critérios subjetivos apresenta alguns … Ler mais