Um consultor 1099 é um contratante externo que trabalha sob contrato para uma empresa. Administrar uma empresa de consultoria 1099 significa que você recebe formulários fiscais anuais de vários contratos, listando a quantia que eles pagaram a você naquele ano. Embora seus clientes não retirem impostos de seu pagamento, eles relatam seus ganhos de 1099 ao IRS. Seus clientes são obrigados a enviar um 1099 quando você ganha $ 600 ou mais em um ano.
Freedom
Siga as diretrizes da Receita Federal para definir seu relacionamento com seus clientes. Como consultor 1099, você e sua equipe normalmente têm contratos escritos com clientes e liberdade para trabalhar para outros clientes. Embora você possa contratar apenas uma empresa, o relacionamento com o contratante independente não o impede de trabalhar para outros clientes também. Normalmente, você não recebe benefícios quando trabalha como consultor 1099, mas pode se fundir com outros consultores autônomos para adquirir cobertura médica com desconto.
Operações
Como um contratante independente, cabe a você definir os métodos que utiliza para concluir seus projetos e obrigações contratuais. É sua responsabilidade fornecer treinamento e auditar o trabalho de seus subcontratados. Você decide quando trabalhar, quais ferramentas usará e onde realizar suas tarefas. Um trabalhador 1099 é totalmente autossuficiente. As únicas restrições que você tem ao administrar seu negócio são as obrigações finais que você faz para com seus clientes e os acordos que você faz em seus contratos com eles.
Finanças
Além de concluir o trabalho, um dos aspectos mais importantes da gestão de uma empresa de consultoria 1099 é a manutenção de registros precisos. Como consultor 1099, você deve enviar declarações de impostos de trabalho autônomo a cada ano. Sua renda é baseada no número total de 1099s que você recebe de clientes. Despesas como material de escritório, espaço de escritório, transporte e computadores são de sua responsabilidade reivindicar como deduções. Você deve reservar dinheiro para pagar impostos anuais ou enviar pagamentos trimestrais estimados para o IRS ao longo do ano. Como uma empresa 1099, você deve fornecer aos seus próprios subcontratados formulários 1099 quando eles ganham mais de $ 600 em um ano. Ao contratar consultores pela primeira vez para terceirizar seu trabalho, peça-lhes que preencham um formulário fiscal W-9 para seus registros. O W-9 fornece todas as informações necessárias para arquivar 1099s. Você pode usar esses pagamentos como deduções adicionais em seus próprios impostos.
Contratos
O contrato 1099, geralmente referido como um contratante externo ou contrato autônomo, deve esclarecer a extensão de seu relacionamento com os clientes. O acordo, ou contrato, define o escopo do trabalho que você realiza, os prazos e a garantia de qualidade e a escala de pagamento oferecida pelo seu cliente. Ao mesmo tempo, você deve desenvolver um contrato para subcontratados que poderá usar para concluir o trabalho. À medida que sua empresa de consultoria 1099 cresce, você pode aumentar sua receita usando mais consultores para executar as funções de seu contrato com o usuário final. Dessa forma, você pode continuar a ser o consultor líder e vender seus serviços para usuários adicionais.