A porcentagem de mão de obra do funcionário é uma medida de seus custos de mão de obra em comparação com suas despesas totais. Compreender a porcentagem de mão-de-obra permite que um pequeno empresário veja se a mão-de-obra é o principal fator de suas despesas; se for, ele pode querer se concentrar na redução dos custos de mão de obra para aumentar os lucros. A porcentagem de mão-de-obra é calculada com base nos custos anuais de mão-de-obra, portanto, você precisa anualizar seus números se estiver baseando seus cálculos em trabalhadores por hora.
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Determine o número de horas que seus funcionários trabalham por ano. Se você estiver usando informações anteriores, some as horas registradas nas planilhas de ponto de seus funcionários. Se você estiver estimando a porcentagem de mão de obra para o futuro, estime o número médio de horas que um funcionário trabalha por semana. Multiplique isso pelo número de funcionários e novamente pelo número de semanas que você opera anualmente.
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Multiplique as horas de seus funcionários pela taxa de trabalho, que é equivalente ao salário médio do funcionário. Isso dá o seu custo total de mão de obra anual.
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Calcule suas despesas anuais. Se você estiver olhando para um período anterior, use as despesas conforme aparecem em sua demonstração de resultados. Se você estiver estimando números futuros, use as entradas de caixa que espera receber com base nos dados dos anos anteriores. Se sua empresa tem receitas constantes durante todo o ano, você pode estimar as despesas anuais multiplicando as despesas mensais por 12 ou as despesas trimestrais por quatro.
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Divida seus custos anuais de mão de obra por suas receitas anuais. Isso dá a você a taxa de trabalho dos funcionários como uma fração.
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Multiplique a fração por 100 para obter a porcentagem de mão de obra do funcionário.