Os processos de violação de direitos autorais são processos judiciais movidos contra uma empresa ou indivíduo que distribuiu material sujeito a direitos autorais sem o consentimento do proprietário dos direitos autorais. Os demandantes entram com ações judiciais de direitos autorais nos tribunais distritais federais. Podem ser ações civis ou criminais. Ações cíveis são movidas para processar por danos monetários que podem chegar a US $ 150,000. Você pode obter uma ação civil arquivada por ordem judicial após apresentar uma moção de arquivamento.
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Avalie o peso e a persuasão das evidências que mostram uma violação de direitos autorais lendo a denúncia apresentada pelo autor no tribunal distrital federal; a resposta à reclamação, se aplicável; e qualquer outra informação disponível sobre a alegada violação. Saber o quão forte é o caso o ajudará a escolher a melhor rota para o encerramento do caso. Se houver poucas evidências para apoiar o caso, será mais fácil para você obter uma ordem judicial para demissão; fortes evidências que tendem a mostrar violação podem forçá-lo a chegar a um acordo ou mediar o caso. No entanto, o caso do demandante é enfraquecido se certas medidas processuais não foram tomadas para notificá-lo da infração.
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Escolha se deseja obter uma demissão involuntária ou negociar um acordo. Uma demissão involuntária é apropriada se você puder mostrar que o caso do querelante não tem as evidências necessárias para ganhar sobre o mérito do caso, como se o querelante não pudesse demonstrar definitivamente que você distribuiu as obras protegidas por direitos autorais. Você pode querer resolver ou mediar seu caso se acreditar que as provas contra você serão difíceis de refutar em um julgamento.
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Apresente a moção apropriada no tribunal. Você pode pedir ao tribunal uma demissão involuntária ao preencher um pedido por escrito, conhecido como moção, e apresentar seus argumentos sobre o motivo pelo qual o querelante "falhou em processar" - não deu continuidade ao processo - ou porque o querelante não seguiu o tribunal pedidos. Quando o tribunal rejeita o caso de violação de acordo com as Regras Federais de Processo Civil para demissão involuntária, o processo geralmente não pode ser reintegrado pelo querelante em uma data posterior, a menos que haja evidência de um erro, surpresa ou "negligência desculpável".
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Aguarde a decisão do tribunal sobre o seu movimento. O tribunal examinará seus argumentos e os do querelante para determinar se sua moção será concedida. Se o tribunal aceitar a moção, emitirá uma ordem para encerrar o processo de violação "com prejuízo", indicando que o autor não pode restabelecer o processo contra você, encerrando o processo.
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Aborde a outra parte para resolver a disputa se o tribunal negou seu pedido de demissão, ou se você decidiu renunciar à demissão involuntária. Os tribunais encorajam a mediação e contam com profissionais para ajudar as partes a encontrar acordos amigáveis. Esteja preparado para oferecer uma quantia em dinheiro para induzir o querelante a desistir do caso.
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Escreva os termos do acordo. Depois de chegar a um acordo, certifique-se de escrever os termos em um acordo por escrito. Determine, junto com o reclamante, se o conteúdo do acordo permanecerá confidencial.
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Relate o seu acordo ao tribunal. O autor deve informar o tribunal sobre o acordo e indeferir voluntariamente a ação. O tribunal deve aprovar a demissão e inserir os termos do acordo no registro, especificando se os termos do acordo serão selados ou tornados públicos.