A faixa salarial informa exatamente quanto um candidato acredita que vale profissionalmente. Ao fornecer essas informações para sua pequena empresa, o candidato deve usar o formato correto e oferecer números salariais que sejam competitivos e justos. Em alguns casos, você pode descobrir que uma candidata incluiu em sua faixa salarial uma declaração em uma carta de apresentação dizendo que espera um salário competitivo.
Determinando Faixa Salarial
Ao determinar a faixa salarial, um candidato em potencial deve analisar os relatórios do setor de faixas salariais para pessoas que seguem o mesmo plano de carreira, bem como levar em consideração o tipo de setor e a localização geográfica do cargo. Como proprietário de uma pequena empresa, você também deve usar essas informações para determinar se um funcionário vale a faixa salarial solicitada.
Considerações
Em geral, parte da faixa salarial de um candidato deve se sobrepor à faixa de sua empresa. Se o valor mais alto do candidato corresponder ao valor mais baixo da sua empresa, o candidato ficará preso na parte inferior da sua escala de pagamento. Para evitar tais cenários, alguns candidatos ampliam sua faixa salarial - por exemplo, um candidato pode declarar: "Eu exijo um salário em torno de US $ 40". Tais declarações mostram a flexibilidade salarial do candidato e podem beneficiar as negociações salariais posteriores.
Pacote de benefícios
A compensação não se limita ao salário. Os funcionários sabem que você pode oferecer um salário alto, mas não um pacote de benefícios completo. Explique se sua pequena empresa oferece seguro saúde, seguro odontológico, seguro de visão, seguro de vida, um plano de contribuição para a aposentadoria ou folga remunerada - para férias, doença e feriados. Um pacote de benefícios atraente pode fazer sua pequena empresa parecer mais atraente para candidatos em potencial, especialmente se você não oferecer o salário mais alto.
Números de Salário
Um candidato deve incluir sua faixa salarial em uma carta de apresentação ou em um currículo. O formato adequado é escrever "Faixa salarial", seguido por dois pontos. Ele deve entrar no limite inferior de sua faixa - por exemplo, $ 30,000 - seguido pelo limite superior de sua faixa - por exemplo, $ 35,000. A linha deve ser algo como "Faixa salarial: $ 30,000 a $ 35,000".