O papel de um presidente executivo

O presidente executivo também é conhecido como executivo-chefe. A função desta posição é fornecer liderança de nível superior de uma empresa ou entidade sem fins lucrativos. De acordo com os detalhes de empregos do Bureau of Labor Statistics, havia 273,500 executivos-chefes em organizações dos EUA em 2010. A descrição específica do cargo do presidente executivo difere de organização para organização, dependendo do tamanho e da natureza do negócio.

Deveres e Expectativas

As atribuições do presidente executivo estão detalhadas no estatuto social. Na maioria das organizações, o presidente executivo analisa todas as finanças da empresa, examina a imagem pública da organização e cria planos e programas para melhorar a organização em todos os sentidos. O presidente executivo também supervisiona a conformidade com as leis estaduais e federais, as práticas comerciais éticas e o cumprimento da declaração de missão da organização.

qualificações

Um presidente executivo de uma organização pequena e fechada pode alcançar o cargo por meio de propriedade ou experiência interna da empresa. No entanto, o presidente de uma grande entidade deve ter um Master of Business Administration ou outro grau financeiro ou econômico relacionado. Formação educacional específica relacionada ao foco do negócio também é benéfica. Por exemplo, um presidente executivo de uma empresa farmacêutica pode ter um diploma de biologia ou outro relacionado, seja como graduação ou pós-graduação. Compreender os princípios de contabilidade avançada é essencial para absorver e analisar relatórios e dados apresentados ao presidente.

Liderança

O presidente executivo é uma figura pública de uma organização, trabalhando com outros executivos de alto escalão de outras organizações e analisado em reportagens da mídia. O treinamento de liderança é frequentemente um requisito de educação continuada em muitas organizações, embora os principais presidentes executivos sejam excelentes comunicadores com descrições claras das expectativas dos funcionários e das metas da organização.

Benefícios e pagamento

A faixa de remuneração dos presidentes executivos varia drasticamente, dependendo do tipo de organização e de seu tamanho geral, mas os principais executivos permanecem entre os cargos mais bem pagos nos Estados Unidos. como opções de ações, carros da empresa, associações a clubes de golfe e até mesmo jatos corporativos também são comuns. Os bônus sobre o desempenho geral da empresa podem exceder o salário base de alguns presidentes executivos. Executivos de organizações sem fins lucrativos e governamentais têm salários e benefícios mais baixos do que os principais presidentes de empresas.