Para uma pequena empresa, uma equipe de profissionais de TI de sucesso representa uma parte necessária para a construção de uma empresa de sucesso. A seleção dos candidatos certos para os cargos de tecnologia da informação inclui a identificação daqueles que possuem traços de personalidade que fornecem aos profissionais de TI uma estrutura sólida para o sucesso na área.
Noções básicas de personalidade
Ao entrevistar candidatos para cargos de TI, você precisa se aprofundar em seus traços de personalidade para ver se eles possuem as características básicas necessárias para o sucesso. Por exemplo, os profissionais de TI devem possuir um desejo de aprendizado e realização contínuos no campo da tecnologia da informação. Com novas tecnologias constantemente no horizonte, ter uma equipe astuta de profissionais de TI pode manter sua pequena empresa em igualdade de condições com outras do setor. Outros traços de personalidade que você deve procurar em um profissional de TI incluem confiabilidade e a capacidade de se adaptar a um ambiente de trabalho em constante mudança, como a necessidade de vir nos finais de semana para resolver problemas críticos de sistemas.
Aptidão Acadêmica
As personalidades dos profissionais de TI precisam permitir um certo grau de realização acadêmica em áreas relevantes para a tecnologia da informação. Isso inclui o sucesso acadêmico demonstrado em áreas como ciências e matemática. Os profissionais de TI devem ter a capacidade de compreender, compreender e explicar os computadores e outros componentes tecnológicos usados no local de trabalho moderno. Outros atributos necessários incluem boas habilidades de comunicação, como falar e ouvir.
Interação no local de trabalho
Os profissionais de tecnologia da informação também colocam seus vários traços de personalidade e habilidades em uso ao trabalhar no ambiente de negócios. Profissionais de TI bem-sucedidos entendem os fundamentos de negócios e colaboram com outros profissionais para identificar problemas e desenvolver soluções para as dificuldades de tecnologia. Ao contratar um profissional de TI, você deve garantir que ele tenha a capacidade de obter as soluções ideais por meio do uso de pensamento crítico e inovador.
Considerações
Leve em consideração traços de personalidade adicionais e competências do setor ao avaliar a adequação de um candidato para um cargo de tecnologia da informação. Os profissionais de TI geralmente lidam com dados sensíveis e confidenciais. A contratação de uma pessoa com elevados padrões morais e éticos é necessária para atender aos requisitos de segurança da empresa. Os indivíduos também devem se sentir confortáveis trabalhando como parte de uma equipe maior. As competências da indústria necessárias para o profissional de TI incluem aquelas baseadas em gerenciamento de informações, desenvolvimento de software e conformidade.