Diferentes empregadores reagem de maneira diferente a eventos climáticos extremos, como tempestades de neve. Algumas indústrias vitais precisam e esperam que os trabalhadores apareçam independentemente do clima, enquanto outras podem pagar uma abordagem mais casual. Tirar um "dia de neve" requer deliberação sobre o impacto que ele pode ter em seu trabalho e carreira e as responsabilidades que vêm com a decisão de pular um dia no escritório.
Trabalhe a partir de casa
A culpa e o perigo de tirar o dia de folga quando neva foram praticamente eliminados para qualquer trabalhador que tenha um trabalho que pode ser executado remotamente. Se você tiver um computador, uma conexão à Internet e acesso remoto ao seu sistema de trabalho, poderá realizar suas tarefas normais de qualquer lugar. As reuniões podem ser realizadas por teleconferência ou webinar, planilhas podem ser criadas com o software de home office e qualquer coisa não essencial normalmente pode esperar até o dia seguinte para ser feita. Embora a capacidade de cuidar de suas responsabilidades em casa seja uma ferramenta conveniente para muitos trabalhadores, ela praticamente eliminou os dias de neve.
Use seu tempo com sabedoria
Se você não pode trabalhar em casa, ainda pode ser produtivo quando a neve te deixar em casa. Em vez de jogar fora o seu dia de neve, use-o para cumprir alguns objetivos que precisam de sua atenção. Faça um pouco de preparação antes que a neve chegue e tenha uma lista de coisas a fazer quando chegar o tempo livre. Reorganize seus negócios ou materiais de trabalho para torná-lo mais eficiente na hora de retornar ao escritório. Reveja as vagas em aberto e coloque seu currículo em ordem se estiver considerando uma mudança de carreira ou se quiser passar para o próximo nível.
Tamanho da tempestade
Se a tempestade não for grande o suficiente para fechar a cidade, sua escolha de ficar em casa pode ser examinada mais de perto por seus colegas de trabalho e empregador. Em regiões onde a neve é a norma, as pessoas podem pensar que você é um preguiçoso por evitar o escritório em qualquer coisa que não seja uma nevasca total. Seu empregador pode desaprovar sua capitulação ao clima como algo negativo e olhar para você se as dispensas forem necessárias. Pese sua decisão de decolar com cuidado e considere se seu chefe estará no trabalho enquanto você não, se a empresa será prejudicada por sua ausência ou como seu registro geral de frequência se compara a outros em seu departamento.
Crianças em casa
Se as escolas fecharem devido à queda de neve, você poderá ser obrigado a ficar em casa e cuidar de seus filhos. Nesses casos, você pode se beneficiar de uma programação pré-planejada de atividades e eventos, projetada para manter as crianças felizes e ocupadas enquanto você gerencia sua carreira remotamente de casa. Faça alguns lanches de manhã para que você possa distribuí-los no decorrer do dia, sem gastar muito tempo se preparando. Deixe as crianças na casa de seus melhores amigos e se ofereça para retribuir o favor na próxima vez.