De acordo com a pesquisa de Benefícios para Funcionários de 2013 realizada pela Society for Human Resource Management, apenas 16 por cento dos empregadores oferecem times e ligas esportivas patrocinadas pela empresa. Isso torna a liga de softball da empresa um benefício menos popular do que a oferta de serviços postais ou mesmo serviços jurídicos com desconto. No entanto, 84% das empresas que não patrocinam uma liga de softball estão perdendo a oportunidade de aumentar a saúde, o moral e a produtividade dos funcionários.
Ética
Quer um funcionário jogue na equipe ou torça para seus colegas de trabalho, uma liga de softball é uma excelente maneira de reunir a empresa fora do escritório. Todos podem se divertir e apoiar uns aos outros. Ao mesmo tempo, a empresa também envia uma mensagem para aumentar o moral, de que valoriza a diversão e a camaradagem.
Saúde do empregado
Com cerca de dois terços das empresas americanas oferecendo programas para melhorar o bem-estar dos funcionários, uma equipe esportiva se encaixa nesse enfoque. Embora seja verdade que as ligas de softball tendem a selecionar mais trabalhadores atléticos, elas podem fazer parte de um programa geral de bem-estar que oferece algo para todos. Em um ambiente com custos crescentes de seguro saúde, qualquer medida que promova a atividade física pode ajudar.
Trabalho em rede
Quando você reúne um grupo de colegas de trabalho, eles invariavelmente trabalham em rede uns com os outros. Alguns podem até falar sobre trabalho. Isso cria uma oportunidade para os funcionários de diferentes níveis do organograma e diferentes departamentos se conhecerem e compartilharem ideias. As ligas de softball podem permitir o tipo de colaboração casual que as empresas gastam milhões de dólares para conseguir com táticas como plantas abertas no escritório.
Uma visão diferente
As ligas de softball são ferramentas de gerenciamento úteis, porque dão aos supervisores de uma empresa a oportunidade de ver como seus funcionários se comportam fora de um ambiente de trabalho tradicional. Afinal, o entusiasmo da competição pode levar alguns trabalhadores a baixar a guarda e deixar transparecer sua verdadeira natureza. Os esportes oferecem uma excelente oportunidade para identificar quais trabalhadores são realmente jogadores de equipe. Embora o bom senso esportivo possa ser uma boa indicação, o mau senso esportivo pode ser um sinal de um funcionário problemático em potencial.