Estrutura de uma organização com poderes

Organizações com poderes têm menos níveis de classificação e hierarquia, tornando-as planas, enxutas e ágeis. As decisões são tomadas em todos os níveis da organização, em vez de serem transmitidas de cima para baixo como ordens a serem seguidas. Os funcionários são incentivados a expandir seus conhecimentos em várias funções, em vez de subir uma … Ler mais