Não importa o trabalho que você esteja procurando, ter as habilidades certas torna mais fácil ter sucesso. Se você está tentando ingressar na gerência de sua organização ou se candidatando a empregos de gerência em outro lugar, isso ajuda a entender quais características são mais importantes. Conhecer as características que ajudam os gerentes a ter sucesso aumenta suas chances de conseguir o emprego e ajuda você a ser mais produtivo depois de contratado.
Organização"
Os gerentes muitas vezes precisam fazer malabarismos com muitas tarefas ao mesmo tempo, portanto, precisam ter fortes habilidades organizacionais. Essas habilidades organizacionais ajudam os gerentes a lidar com vários projetos e a priorizar, determinando quais são realmente os mais importantes. Fortes habilidades organizacionais também ajudam os gerentes a programar seus funcionários para garantir que todo o trabalho seja feito no prazo.
Habilidades de Comunicação
Um gerente precisa se comunicar de forma eficaz com as pessoas em todos os níveis da organização. O gerente precisa falar com os subordinados e explicar exatamente o que precisa ser feito. Ao mesmo tempo, o gerente precisa se comunicar de forma eficaz com a alta administração e com clientes e clientes. São necessárias fortes habilidades de comunicação escrita ao escrever memorandos, e-mails e cartas comerciais e propostas formais. Habilidades de comunicação verbal sólidas são essenciais ao conduzir reuniões e chamadas em conferência.
Pessoas Skills
Se você planeja trabalhar como gerente, precisará se dar bem com todos os tipos de pessoas e lidar com muitas personalidades. Fortes habilidades interpessoais e de relacionamento são essenciais para qualquer gerente. Um bom gerente entende as necessidades dos funcionários e, ao mesmo tempo, garante que cada membro da equipe dê uma contribuição. Os gerentes também precisam saber quem contratar e quem dispensar, e suas habilidades pessoais desempenham um grande papel nesse processo de tomada de decisão. Os gerentes às vezes também servem como treinadores e mentores para bons funcionários que estão tendo problemas para atingir seu potencial máximo. A capacidade de desafiar os funcionários com baixo desempenho e ajudá-los a fazer melhor é uma habilidade essencial.
Motivação
Ajudar os funcionários a entender por que seu trabalho é importante para a organização é uma grande parte de ser um gerente de sucesso. Um bom gerente sabe como motivar os funcionários, tanto em equipe como individualmente. Os gerentes de sucesso são particularmente bons em ajudar os funcionários a ver como suas funções individuais se enquadram no quadro geral e ajudam a empresa a ter sucesso.
Liderança
Os gerentes devem servir como líderes para suas equipes e precisam de sólidas habilidades de liderança para atingir seus objetivos. Um bom gerente está disposto a trabalhar diretamente com os funcionários para fazer o trabalho direito. A disposição para fazer o que for necessário também ajuda a construir a confiança dos funcionários, outra característica importante que os gerentes de sucesso precisam ter. Bons gerentes sabem como delegar responsabilidades a seus subordinados, mas também sabem como fazer o acompanhamento para garantir que todas as tarefas delegadas sejam concluídas a tempo.