O ponto de vista ou abordagem de contingência é um modelo comportamental de liderança que enfatiza as diferenças entre cada problema ou desafio que um empresário enfrenta em um determinado período de tempo. O proprietário ou gerente de uma empresa que usa a abordagem de contingência para resolver problemas examina uma ampla variedade de fatores … Ler mais
Cada empresa precisa definir uma linha de comando clara para uma operação eficiente. Os funcionários devem ter descrições de funções bem definidas para que suas tarefas não se sobreponham e criem confusão. Existem vários modelos de estrutura organizacional que foram propostos para diferentes tipos de negócios. Antes de selecionar um dos modelos, você deve certificar-se … Ler mais
A estrutura departamental de arrecadação de fundos ideal tem um diretor de arrecadação de fundos à frente, que é responsável pelo planejamento estratégico do portfólio de desenvolvimento de recursos da organização. Os funcionários que se reportam ao diretor precisam de habilidades especializadas em certas áreas. No século 21, estruturas de negócios mais planas são mais … Ler mais
Uma clínica multi-especialidade é aquela em que os médicos compartilham instalações, administração, receitas e despesas, equipe de apoio e equipamentos. Os médicos podem se especializar em práticas médicas relacionadas ou fornecer uma ampla gama de especialidades. Uma das primeiras clínicas multi-especializadas nos Estados Unidos foi a Mayo Clinic, que começou no final de 1800; em … Ler mais
Quando as empresas planejam uma estrutura organizacional, um importante conjunto de decisões trata de como agrupar cargos para melhor realizar o trabalho. O processo de departamentalização resulta em agrupamentos de áreas funcionais, divisões ou equipes. A estrutura organizacional departamental, a configuração mais tradicional, tem algumas desvantagens, e outras estruturas organizacionais surgiram para mitigar ou eliminar … Ler mais
As empresas podem ser organizadas de diferentes maneiras. A estrutura corporativa tradicional é em forma de escada, ou hierarquia. Em uma estrutura hierárquica, há muitas camadas de organização e gerenciamento, com as pessoas no topo de cada camada tomando as principais decisões e os trabalhadores tendo pouca responsabilidade. Em contraste, uma organização em treliça é … Ler mais
Superficialmente, a estrutura organizacional de uma creche pode não ser facilmente visível, mas está presente na programação de atividades, na equipe e no cumprimento cuidadoso dos regulamentos de creche. A estrutura organizacional fornece a estrutura para a execução do trabalho da creche. As creches adaptam os componentes da estrutura organizacional para atender às necessidades e … Ler mais
Na teoria organizacional, nada é “puro”. Os tipos puros de organização existem por uma questão de clareza analítica, não como uma descrição de como as coisas funcionam. Uma “estrutura organizacional de projeto pura” é uma forma “pura” que realmente não existe. No entanto, muitos aspectos da vida social e econômica chegam perto disso. A organização … Ler mais
Uma organização e sua tecnologia precisam de estrutura. Assim como suas redes e sistemas de tecnologia da informação têm uma arquitetura, o mesmo ocorre com a própria organização. As empresas se organizam para melhor atingir seus objetivos e realizar todas as tarefas necessárias. Para garantir que uma estrutura organizacional seja realmente viável, ela deve levar … Ler mais
