Um contrato de trabalho, mais comumente referido como um contrato ou acordo de trabalho, é a documentação composta por um empregador para garantir os termos das obrigações de trabalho do empregado. Para uma pequena empresa, o contrato protege seus produtos e serviços para que a empresa tenha uma vantagem em relação aos concorrentes. Se um contrato de trabalho exigir uma aquisição, várias condições devem ser consideradas antes de oferecer a aquisição ao funcionário.
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Consulte os termos originais do contrato do funcionário com o funcionário. Considere o salário do funcionário, tempo de serviço, métricas de desempenho e requisitos de confidencialidade.
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Revise e considere toda a documentação adicional relacionada aos termos do contrato do funcionário para fornecer evidências de como e por que a compra está sendo negociada.
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Certifique-se de que a aquisição esteja de acordo com as leis trabalhistas estaduais e federais. As leis variam em cada estado em relação ao emprego, embora um pacote financeiro, como indenização por demissão, não seja exigido de acordo com a lei federal.
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Inclua condições na aquisição que protejam totalmente o negócio. Isso pode incluir a não divulgação de segredos comerciais, trabalho para um concorrente, cobrança de seguro-desemprego ou um acordo para não abrir processo contra sua pequena empresa.
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Prepare um acordo vinculativo para o funcionário assinar. Discuta o acordo em detalhes com o funcionário. O acordo deve incluir uma cláusula de que o funcionário entende e concorda com os termos da aquisição.
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Tenha os fundos de aquisição disponíveis para o funcionário no momento em que estiver oferecendo a aquisição. O funcionário se sentirá mais seguro sabendo que os fundos estão disponíveis para sua saída, caso concorde com a compra. Se os fundos não estiverem disponíveis imediatamente, inclua uma declaração no acordo de compra de quando o funcionário receberá os fundos.
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Inclua um prazo para o funcionário tomar uma decisão sobre a aceitação da compra. O funcionário pode ter que discutir a compra com o advogado ou família, ou reservar um tempo para ler e compreender as condições completamente.