A remuneração diferida é um tipo de plano de benefícios patrocinado pelo empregador em que uma empresa coloca ativos em uma conta especial. Os funcionários podem receber a compensação em data posterior. O ano de distribuição da compensação diferida é quando a renda é adicionada à renda bruta ajustada, muitas vezes quando a renda é menor, como na aposentadoria. Não há necessidade de registrar a compensação diferida quando ela é depositada na conta diferida, apenas quando é distribuída.
1
Aguarde o W-2 enviado pelo administrador do plano de compensação diferida do seu empregador. O W-2 tem várias caixas. O Quadro 1 lista a remuneração paga a você pelo plano de remuneração diferida. Os Quadros 2, 3 e 4 relacionam o valor dos salários federais, salários da Previdência Social e impostos da Previdência Social retidos da compensação.
2
Some a receita W-2 de sua compensação diferida com qualquer outra receita W-2 que você tenha.
3
Registre a receita W-2 agregada na Linha 7 no Formulário 1040 ou 1040A do Internal Revenue Service (IRS).
4
Registre os impostos federais retidos (Quadro 2) na Linha 61 no Formulário 1040 ou na Linha 38 no Formulário 1040A.