A obrigação de benefício projetada (PBO) é um conceito de pensão na contabilidade. O PBO é o valor presente da pensão de um funcionário. Para uma pequena empresa, o PBO será uma quantia de que a empresa precisa agora em seu plano de pensão para cobrir as obrigações futuras de pensão com seus funcionários. As empresas usarão um atuário para esse cálculo devido às complexidades das pensões. O PBO leva em consideração por quanto tempo o funcionário trabalhará e qualquer aumento nas obrigações futuras com a pensão do funcionário. Ao usar a análise das demonstrações financeiras, é possível que o contador retroceda para calcular o PBO.
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Encontre a situação de capitalização do plano de pensão no balanço da empresa. O status financiado pode ser um ativo não circulante, um passivo circulante ou um passivo não circulante. Ou pode ser todos os três, porque os contadores irão relatar o status financiado por plano. Por exemplo, o plano de pensão de uma empresa tem um status financiado de ativo não circulante de $ 500 e um status de financiamento de passivo não circulante de $ 400. Portanto, o status financiado é $ 100.
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Determine o valor justo dos ativos do plano de pensão. Isso é igual ao saldo inicial do valor justo dos ativos do plano, mais quaisquer contribuições para o plano de pensão mais o retorno real sobre os ativos do plano. Em seguida, subtraia todos os benefícios pagos durante o ano.
Por exemplo, o saldo inicial de uma empresa para o valor justo dos ativos do plano era de $ 800. Durante o ano, os funcionários fizeram $ 300 em contribuições. As contribuições do plano renderam $ 30. O plano de pensão pagou $ 20 durante o ano. Portanto, $ 800 + $ 300 + 30 - $ 20 é igual a $ 1,110, o valor justo dos ativos do plano.
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Subtraia o status de capitalização do plano de pensão do valor justo dos ativos do plano para determinar a obrigação de benefício projetada. Em nosso exemplo, $ 1,100 menos $ 100 é igual a $ 1,000.