Os subcontratados realizam trabalhos para empreiteiros gerais, que lhes dão parte de um contrato existente para concluir. O empreiteiro geral tem um acordo por escrito com o empregador para realizar um trabalho. O empreiteiro geral supervisiona o projeto e delega o trabalho ao subcontratado. Os subcontratados também podem ter contratos diretos com outros subcontratados para executar uma parte do trabalho contratado.
Direitos
Os direitos do subcontratado são regidos pelo contrato. O empreiteiro geral e o empregador estão sujeitos aos termos do acordo que assinam. O subcontratado assume a responsabilidade de garantir que sua parte do contrato seja concluída de acordo com o acordo. Se um subcontratado achar que o contratante ou empregador violou o contrato, ele tem o direito de entrar com um processo por danos. O subcontratado pode entrar com um penhora mecânico contra a propriedade por salários e despesas não pagos. Ele também tem o direito de trabalhar em um ambiente seguro e saudável.
Obrigações e deveres
Os subcontratados também devem cumprir os termos do contrato. Eles são responsabilizados por seu trabalho pelo empreiteiro e pelo cliente. Pontualidade e folga mínima são essenciais. A comunicação frequente entre o subcontratado, o empreiteiro geral e o cliente ajuda a evitar problemas no futuro. Eles devem ser flexíveis e dispostos a se ajustar às mudanças de políticas e procedimentos. Eles devem concluir os projetos até as datas de vencimento e permanecer dentro de um orçamento predeterminado. Um trabalho de alta qualidade é importante porque reflete neles e também no empreiteiro geral.
Obrigações Fiscais
Os subcontratados são responsáveis por reter seus próprios impostos e reportar a receita à Receita Federal. Alguns contratantes enviam formulários 1099 para o Internal Revenue Service para fins de imposto de renda. A subcontratada deve controlar seu próprio trabalho e despesas, como materiais, taxas de licença, equipamentos e ferramentas. Ela deve manter registros e recibos precisos de todas as despesas, porque o IRS permite que os subcontratados cancelem muitas despesas relacionadas ao trabalho.
Acordos de Subcontratada
O subcontratado e o contratante geral devem elaborar um acordo que estabeleça os direitos, obrigações e deveres de ambas as partes. Deve incluir prazos, honorários, compensação dos trabalhadores e uma cláusula de indenização. A cláusula de indenização deve especificar que o subcontratado não é responsável por qualquer violação do contrato que cometa o contratante geral. O subcontratado é apenas responsável por suas próprias ações. A data de início e término do trabalho também precisa ser listada no contrato.