Existem dois tipos diferentes de custos trabalhistas - diretos e indiretos. As duas métricas de custo de mão de obra, nos setores de manufatura, são baseadas na mão de obra necessária para produzir produtos versus a mão de obra necessária para administrar os negócios em geral. Todas as empresas exigem um certo número de funcionários para o funcionamento das operações comerciais em geral. Esses custos indiretos de mão de obra normalmente incluem serviços como secretariado, contabilidade, vendas, marketing, transporte e inspetores, juntamente com outros escritórios e pessoal de apoio essenciais para as operações gerais. Os custos de mão-de-obra de fabricação direta são atribuídos aos funcionários imediatamente responsáveis pela produção do produto, como os trabalhadores da linha de montagem.
Identificação de custos diretos de mão de obra
Os custos de mão de obra direta podem ser atribuídos especificamente a uma determinada unidade produzida. Os custos de mão de obra direta podem ser difíceis de determinar com base em uma "ordem de serviço" ou "projeto especial", que é um trabalho de pedido especial que requer requisitos específicos. Por exemplo, um pedido especial para fabricar uma peça automotiva dentro de tolerâncias específicas requer um funcionário de controle de qualidade para garantir que o equipamento esteja funcionando corretamente e as tolerâncias sejam mantidas. Nesse caso, o empregado ainda é considerado entre os custos de mão de obra indireta, enquanto o indivíduo que opera a máquina que produz o produto é considerado um custo de mão de obra direta.
Cálculo de custos diretos de mão de obra
Determinada mão-de-obra, como empilhadeiras, manipuladores de produtos e embaladores, envolve trabalhos repetitivos na produção de produtos acabados que geralmente não são contabilizados como custos de "mão de obra indireta de fabricação". No entanto, este método de custeio da mão de obra subestima os custos da mão de obra. Se o trabalho repetitivo geralmente é uma parte necessária do processo de fabricação e não ocorre normalmente a menos que a linha de produção esteja operando, então esses custos de mão de obra podem ser considerados custos de mão de obra diretos, semelhantes aos do trabalhador da linha de montagem. Com esse método, a empresa tem uma avaliação mais precisa do custo dos produtos vendidos.
Importância dos custos de mão de obra diretos versus indiretos
A importância de poder vincular os custos de mão-de-obra a empregos específicos é essencial para determinar o custo das mercadorias vendidas. Identificar os fatores de custo individuais atribuídos à produção de um produto é importante na avaliação dos insumos de mão-de-obra. Quanto mais custos de mão de obra você pode aplicar diretamente à fabricação do produto, com mais precisão a empresa pode medir os custos. Ao analisar os custos diretos e indiretos, em relação aos lucros, a delimitação clara entre os custos diretos e indiretos do trabalho permite que a administração visualize as mudanças nas taxas de produção e nos lucros, em comparação com os valores do trabalho. Por exemplo, se a mão de obra direta não aumentou, enquanto os níveis de produção e a receita aumentaram, mas as margens de lucro caíram, a administração pode avaliar o crescimento dos custos de mão de obra indireta.
Mão de obra direta e custo de mão de obra na manufatura
Compreender e avaliar os dois tipos de custos de mão de obra fornece ao gerenciamento uma compreensão de como as empresas geram receita e controlam os custos associados à geração de receita. Os custos gerais de mão-de-obra existirão independentemente de a mão-de-obra direta estar ou não na produção de um produto. Custos trabalhistas gerais / indiretos - como salários de gerenciamento, pessoal de pesquisa e desenvolvimento e funcionários de design de projetos - existem porque são o núcleo das operações de negócios.