As empresas sucessoras são criadas após uma fusão, aquisição ou liquidação de uma ou mais empresas existentes. A empresa recém-criada tem permissão para continuar no mesmo comércio com um nome diferente. Pode continuar vendendo produtos e serviços da empresa anterior e operar no mesmo local. A administração da empresa sucessora também pode decidir manter parte ou toda a força de trabalho existente.
Benefícios dos Candeeiros de Sal dos Himalaias
A continuidade é o principal benefício da criação de uma empresa sucessora. A nova corporação pode usar os ativos e a infraestrutura existentes em vez de investir capital na construção de tudo desde o início. Os colaboradores já estão posicionados e passaram pelo programa de treinamento da empresa. Os gerentes e tomadores de decisão que permanecem no conselho podem trazer estabilidade para a nova empresa. A pesquisa e o desenvolvimento de produtos já foram pagos pela empresa original.
Critérios
Para determinar se uma corporação deve ser considerada sucessora de uma empresa anterior, você deve analisar as conexões comuns entre elas. Se as corporações compartilham os mesmos executivos ou diretores, é mais provável que a nova empresa seja considerada uma sucessora. Mesmo que nenhum diretor ou diretor seja compartilhado, uma conexão próxima entre a equipe administrativa anterior e a nova empresa pode ser suficiente. Outras indicações de um relacionamento sucessor incluem continuar no mesmo comércio de antes com substancialmente a mesma força de trabalho, usando um nome de empresa ou nome de produto semelhante e ativos substanciais transferidos da empresa original para a entidade recém-criada.
Responsabilidade
As empresas sucessoras geralmente não são responsáveis pelas dívidas da empresa anterior, a menos que seja dado consentimento expresso. No entanto, uma exceção pode ser feita se um tribunal determinar que a empresa sucessora é simplesmente uma nova forma da empresa original, sem alterações substanciais. A empresa sucessora também será responsável pelas dívidas existentes se se verificar que a sua criação teve apenas o propósito de evasão de credores ou se a operação entre as duas empresas foi efetivamente uma fusão ou consolidação. O consentimento implícito para aceitar uma dívida também pode ser dado por meio das atividades de negócios da empresa. Por exemplo, se a corporação continuar fazendo pagamentos mensais regulares a um credor, pode estar implicitamente consentindo em aceitar a responsabilidade pelo saldo remanescente devido. A lei em alguns estados também pode permitir que os funcionários da empresa original entrem com ações de indenização trabalhista contra o sucessor.
Considerações
Podem ocorrer problemas quando uma empresa sucessora continua após a liquidação de uma empresa falida. Os produtos ou serviços da empresa podem ter uma imagem pública ruim, o que prejudicará as vendas futuras. Manter a gestão pode levar a cometer os mesmos erros que causaram a falência da empresa anterior. Também pode ser mais difícil obter financiamento depois que os credores viram a primeira empresa falir.