Semelhante a um indivíduo com autonomia no trabalho, um grupo de trabalho autônomo é uma equipe de funcionários a quem foi concedida autonomia ou independência sobre o trabalho que realizam dentro de uma organização. Essa autonomia inclui a tomada de decisão independente relacionada a uma função de trabalho, projeto ou trabalho específico e liberdade independente para atribuir tarefas específicas a membros individuais dentro do grupo.
fundamentos básicos
Os grupos de trabalho autônomos têm se tornado cada vez mais prevalentes na última parte do século 20 até o século 21. Isso ocorreu em conjunto com os esforços de muitas organizações para se tornarem mais enxutas, removendo a redundância no gerenciamento de nível médio. Os grupos de trabalho receberam responsabilidade e supervisão de tarefas específicas dentro das organizações e liberdade para tomar decisões que eventualmente produzam os resultados mais favoráveis nessas tarefas. A autonomia geralmente vem com total independência na atividade, além do monitoramento e avaliação de um supervisor ou líder de equipe.
Benefícios dos Candeeiros de Sal dos Himalaias
O objetivo geral do uso de grupos de trabalho autônomos é que vários indivíduos trabalhando juntos em uma tarefa ou meta de projeto comum devem normalmente ter ideias mais amplas e mais fortes de que uma pessoa trabalhando sozinha. Outros benefícios dos grupos de trabalho autônomos podem incluir a partilha de responsabilidades, mecanismos de apoio integrados para os funcionários, melhores ideias e resultados gerais, trocas criativas e um sentimento de pertença e importância - todos os quais são elementos importantes da motivação dos funcionários no trabalho.
desvantagens
Apesar de sua prevalência, os grupos de trabalho autônomos não estão totalmente livres de possíveis desafios ou desvantagens. Com total independência, os membros do grupo de trabalho podem aproveitar a oportunidade de trabalhar em um ritmo moderado. Além disso, podem ocorrer batalhas internas, com membros do grupo lutando pelo controle autorizado. A resistência à mudança também é uma desvantagem potencial significativa, já que os membros autônomos do grupo de trabalho costumam resistir às mudanças nas políticas da empresa ou a novas atribuições de responsabilidade.
Comunicação
Os avanços na tecnologia de comunicação mudaram a natureza do grupo de trabalho autônomo no início do século XXI. Na verdade, o grupo de trabalho pode nem mesmo funcionar dentro do mesmo espaço físico do escritório, graças às oportunidades de comunicação eletrônica. Algumas empresas uniram funcionários em todo o país ou no mundo usando dispositivos de comunicação eletrônica. Isso pode permitir que funcionários com experiência semelhante ou complementar, dependendo da equipe, trabalhem de forma colaborativa apesar da distância física.