Um líder transformacional é um gerente com carisma que pode fazer com que os subordinados se sintam apaixonados pelo sucesso da empresa. Os benefícios da liderança transformacional são vistos em quase todos os aspectos das operações, desde o treinamento até o planejamento corporativo. Entenda os aspectos positivos da gestão transformacional e você descobrirá que um líder inspirador é exatamente o que sua empresa precisa.
Motivação
Um líder transformacional usa sua crença na visão da empresa para inspirar a equipe a ser mais produtiva e trabalhar em prol dos objetivos da empresa. A motivação por trás de um líder transformacional é encontrar maneiras pelas quais ela possa fazer com que toda a equipe participe do planejamento e da estratégia corporativa. Quando toda a empresa está em sintonia com a visão corporativa, isso pode tornar mais fácil alcançar essa visão.
Planeamento
Os gerentes inspiradores não concentram sua energia apenas em motivar a equipe. Um bom líder transformacional tem amplas visões para o futuro da empresa, e essas visões podem se tornar fundamentais para o planejamento da empresa. Seja refinando o plano de negócios geral ou afetando programas de marketing individuais, o gerente transformacional tem ideias e visões para o futuro da empresa que deseja compartilhar com a equipe de gerenciamento e trabalhar para transformar esses planos em realidade.
Retenção
A ideia da liderança transformacional é chegar a cada funcionário e trazer à tona o que há de melhor neles. Um gerente inspirador passa o tempo com cada funcionário discutindo maneiras de tornar o trabalho do funcionário mais fácil e ajudando a criar planos para o desenvolvimento da carreira do funcionário. Essa atenção individual oferecida por líderes transformacionais ajuda a criar um forte vínculo entre o gerente e seus funcionários, o que reduzirá a rotatividade de funcionários.
Crescimento
Um gerente que não está intimamente envolvido no crescimento da empresa e no desenvolvimento de sua equipe pode começar a ter dificuldades para gerenciar seu departamento à medida que a empresa cresce. Um líder transformacional está constantemente envolvido com o crescimento da empresa e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. À medida que a empresa cresce, o líder transformacional mantém esse contato próximo com a empresa e com os funcionários e pode tornar o processo de crescimento uma experiência mais envolvente para funcionários novos e veteranos.