Vários problemas estão associados à implementação de um código de vestimenta da empresa, incluindo satisfação e produtividade dos funcionários, bem como a aplicação. Um código de vestimenta casual de negócios fica entre um código de vestimenta formal e algo mais casual - ou mesmo não ter um -, mas como é interpretado pelos funcionários e pela gerência às vezes é vago ou confuso. Quer você escolha um código de vestimenta casual de negócios ou outra opção, explique claramente por escrito o que seu código de vestimenta envolve.
Definição
Um dos maiores problemas com um código de vestimenta casual de negócios é que ele não tem uma definição universal. Caindo em qualquer lugar no espectro entre ternos e jeans, o que constitui um business casual está aberto à interpretação. Se você decidir ir com um código de vestimenta casual de negócios, dê exemplos claros aos funcionários do que é ou não apropriado. Exemplos de trajes casuais de negócios amplamente aceitos incluem camisas com gola para homens e calças sob medida para mulheres. Por outro lado, camisas havaianas para homens e calças capri para mulheres costumam ser desaprovadas.
Prós
Um código de vestimenta casual de negócios oferece aos funcionários flexibilidade e a oportunidade de expressar um estilo pessoal. Pode elevar o moral, o que, por sua vez, ajuda na produtividade e na criatividade. O traje casual de negócios muitas vezes torna as diferenças entre a alta administração e os funcionários comuns menos óbvias, o que muitos funcionários apreciam. Em contraste com um código de vestimenta casual ou inexistente, o business casual oferece mais estrutura, ao mesmo tempo em que oferece liberdade para que os funcionários se sintam confortáveis com roupas menos restritivas.
Contras
Funcionários vestidos com trajes casuais de negócios durante as reuniões com clientes podem dar uma impressão menos profissional do que a sua empresa pode desejar. Executivos e funcionários geralmente resistem a uma aparência menos profissional, com medo de não serem levados a sério. Além disso, alguns funcionários preferem ter que fazer menos escolhas ao se vestir para o trabalho e apreciam a simplicidade de um código de vestimenta mais rígido. Os funcionários muitas vezes ficam confusos sobre quais roupas são aceitáveis com um código de vestimenta casual de negócios, já que os padrões geralmente variam entre os setores e não são bem definidos.
Tips
A implementação de um código de vestimenta para negócios casuais exige uma política claramente escrita que aborde como o código será aplicado, bem como que tipos de vestimenta são aceitáveis. Considere o setor em que você está trabalhando e os padrões de empresas semelhantes ao tomar sua decisão sobre um código de vestimenta. Pense em quanto cliente ou contato com o cliente seus funcionários têm e o tipo de imagem que você deseja que eles apresentem.