O patrimônio do funcionário e o patrimônio da equipe diferem no sentido de que o patrimônio da equipe se refere à participação acionária dos fundadores de uma empresa. O patrimônio do funcionário não envolve necessariamente os fundadores de uma empresa, embora às vezes seja emitido junto com o patrimônio do fundador durante o período de inicialização de uma empresa.
Equidade da equipe
O patrimônio da equipe refere-se à divisão da propriedade, ou patrimônio, que os fundadores de uma startup recebem. Noam Wasserman e Thomas F. Hellman relatam que um terço das startups dividem o patrimônio do fundador igualmente. Muitos fatores influenciam como o patrimônio da equipe é dividido. Por exemplo, se um fundador tiver a ideia para a empresa ou levantar mais capital do que os outros fundadores, é provável que ele receba uma participação maior. Por exemplo, Bill Gates e Paul Allen, os fundadores da Microsoft, decidiram que Bill Gates receberia uma porcentagem maior do patrimônio da equipe do que Paul Allen quando a empresa foi fundada.
Patrimônio do funcionário
Os funcionários recebem diferentes tipos de ações, ou ações, dependendo de quando eles ingressam na empresa e da rolagem que jogam. Um tipo de patrimônio líquido para funcionários é o estoque restrito, emitido normalmente para funcionários que estiveram presentes durante a inicialização ou que são executivos seniores. O tipo mais comum de patrimônio líquido do funcionário é a opção. Esse tipo de patrimônio também é emitido comumente durante o período de inicialização de uma empresa. O termo "opção" é fundamental, pois esse tipo de patrimônio confere aos funcionários qualificados o direito de adquirir ações futuras da empresa a um preço definido.
Percentagens
As porcentagens de patrimônio líquido dos funcionários variam de região para região e de empresa para empresa. Em regiões onde a cultura de startups tem uma história longa e desenvolvida, os funcionários normalmente podem esperar maiores participações de propriedade, de acordo com o capitalista de risco Fred Wilson. Geralmente, se os fundadores da empresa estiverem fortemente envolvidos na gestão diária da empresa, o patrimônio líquido dos funcionários será menor, cerca de 10%. No entanto, se os fundadores não têm muito a ver com as operações diárias, as participações dos funcionários normalmente são maiores.
Considerações
Outros fatores influenciam a divisão do patrimônio da equipe. Por exemplo, frequentemente quando os fundadores são membros da família ou parentes, o patrimônio da equipe é dividido igualmente. Outros fatores que influenciam a divisão do patrimônio da equipe incluem idade, influência, educação, experiência de trabalho e conexões dentro da comunidade empresarial.