Organizações com um grande número de funcionários em um grupo específico que operam por muitas horas ou XNUMX horas por dia geralmente incorporam uma hierarquia de gerentes, supervisores e supervisores assistentes para garantir que as operações de negócios ocorram sem problemas o dia inteiro. Um líder de equipe assistente é um profissional que geralmente dirige um departamento em um turno específico sob a direção de um líder de equipe ou supervisor.
qualificações
Um diploma de ensino médio ou GED é necessário para uma posição de líder de equipe assistente e muitos empregadores preferem pelo menos um diploma de associado. É necessário pelo menos um ano de experiência em supervisão em uma indústria semelhante. Um líder de equipe assistente deve comunicar-se com eficácia, liderar outras pessoas e ter fortes habilidades motivacionais e organizacionais. São necessários conhecimentos de informática eficientes porque o trabalho normalmente envolve o uso de software para relatórios de métricas.
Supervisão
Um líder assistente da equipe garante que as responsabilidades diárias sejam cumpridas pelos funcionários em um turno de trabalho designado. Isso inclui delegar tarefas diárias, responder às perguntas dos funcionários e resolver problemas. O líder assistente da equipe frequentemente entrevista funcionários em potencial junto com supervisores e gerentes e auxilia no processo de seleção de funcionários. No final de cada turno, o líder assistente da equipe completa todos os relatórios necessários para uma revisão do supervisor.
Mãos em
Os líderes de equipe assistentes precisam ter conhecimento de todas as funções dos funcionários que supervisionam e ajudá-los a garantir que as metas operacionais sejam atendidas diariamente. Junto com as responsabilidades de supervisão, os líderes assistentes da equipe frequentemente executam tarefas semelhantes às dos funcionários que supervisionam. Isso inclui a execução de tarefas para funcionários que estão de férias ou por motivos de saúde ou pessoais.
Salário
O salário de um líder assistente de equipe pode variar com base em vários fatores: as responsabilidades do cargo, o número de funcionários que o líder assistente supervisiona, o tipo de empregador e o turno de trabalho. O Bureau of Labor Statistics relatou um salário médio de líderes de equipe em diferentes ocupações e setores em 2009. Os líderes de equipe em ocupações de gerenciamento geral e de operações ganhavam um salário médio que variava de $ 72,143 a $ 72,948 por ano nos setores civil e privado. Os líderes de equipe assistentes ganham salários semelhantes ou um pouco mais baixos, dependendo do turno de trabalho. Se um líder assistente de equipe supervisiona e dirige os funcionários em um turno quando nenhum outro supervisor trabalha, eles geralmente têm responsabilidades semelhantes às do líder de equipe. Em alguns setores, como varejo e produção, os salários geralmente são menores. Em setores que exigem um diploma, como engenharia, finanças e saúde, os salários são mais altos.