O termo "marketing no local de trabalho" pode não ser familiar para muitos proprietários de empresas, embora muitos provavelmente o utilizem em suas próprias empresas. O marketing no local de trabalho envolve a venda de produtos ou serviços aos funcionários, principalmente seguros e planos de saúde. É uma ferramenta que pode ajudar sua empresa a atrair e manter bons profissionais. Ao compreender o marketing no local de trabalho e seus benefícios, você pode fazer com que sua empresa se destaque como um lugar onde as pessoas desejam trabalhar.
Definição
O marketing no local de trabalho, também conhecido como "marketing no local de trabalho", é um conceito bastante simples. Os funcionários compram serviços ou produtos no local de trabalho. Especificamente, os serviços oferecidos envolvem planos de seguro, mas também podem incluir coberturas suplementares ou adicionais. A empresa gerencia e distribui essas compras aos trabalhadores. Os funcionários não são obrigados a comprar nenhum dos produtos, mas fazer isso pode ser benéfico para eles.
Exemplos
Existem muitos tipos de produtos e serviços oferecidos por meio do marketing no local de trabalho. A disponibilidade varia de um empregador para outro. Um item comum é a cobertura de saúde. As seguradoras costumam oferecer sua cobertura aos empregadores com taxas de desconto. Por sua vez, os funcionários podem adquirir a cobertura tendo uma certa quantia em dinheiro deduzida de seus contracheques. O mesmo se aplica a coisas como seguro de carro, odontológico e cobertura de invalidez. Além da cobertura normal, esses produtos também podem incluir contas em que os funcionários pagam uma pequena dedução regular em um fundo para uso futuro. Por exemplo, uma conta de reembolso de assistência a dependentes permite que as deduções na folha de pagamento sejam reservadas e acessadas posteriormente, caso um pai, filho ou outro tipo de dependente precise de assistência no futuro.
Vantagens
A principal vantagem do marketing no local de trabalho é que ele incentiva os funcionários a trabalhar para você. O seguro saúde é um benefício importante para os trabalhadores, considerando quanto dinheiro eles podem economizar sem ter que pagar por assistência médica do próprio bolso. Os funcionários podem reduzir ainda mais as despesas do próprio bolso por meio de uma conta de reembolso médico, que empresas como a Wellmark fornecem por meio da Blue Cross e da Blue Shield. Este plano permite que as deduções em folha de pagamento sejam reservadas e usadas posteriormente para pagar despesas médicas que podem não ser cobertas pelo plano de seguro saúde escolhido. Os funcionários economizam dinheiro e esforço tendo dinheiro automaticamente reservado, em vez de serem repentinamente atingidos por despesas que talvez não possam pagar. Os programas de marketing no local de trabalho são flexíveis, pois os funcionários podem escolher os serviços de que precisam. Também existe a conveniência adicional de ter seus serviços deduzidos diretamente da folha de pagamento, em vez de se preocupar em pagar contas separadas.
Implementação
Como proprietário de uma empresa, você deve estar familiarizado com o processo padrão de marketing no local de trabalho. Primeiro, você deve encontrar um provedor de serviços que atenda às suas necessidades. Em seguida, você consulta o fornecedor e faz com que um vendedor consulte cada funcionário individualmente, em particular. Os trabalhadores podem então especificar quais serviços desejam e adaptar o pacote de acordo. O provedor de serviços cobrará sua empresa mensalmente. Você paga a conta e, em seguida, recupera o dinheiro deduzindo o custo do cheque de pagamento de cada funcionário.