Quando você opera uma empresa, é essencial considerar a estrutura formal da organização. A estrutura da organização impacta a maneira como seu local de trabalho funciona e tem um efeito na maneira como seus funcionários fazem seu trabalho. O formato multidivisional é uma configuração simples e direta que oferece uma estrutura organizacional distinta. Antes de … Ler mais
A segurança deve ser uma prioridade em qualquer local de trabalho. De acordo com o Bureau of Labor Statistics, 3.7 milhões de pessoas nos Estados Unidos ficaram feridas em acidentes de trabalho não fatais em 2008. Os acidentes podem ser evitados se todos na empresa estivessem cientes dos problemas comuns de segurança no local de … Ler mais
Independentemente de onde você trabalha ou já trabalhou, provavelmente você já encontrou algum tipo de comportamento rude em um momento ou outro. O que constitui grosseria pode ser regido pelas regras do local de trabalho específico ou simplesmente ser baseado no que é considerado cortesia comum em uma sociedade “educada”. Os exemplos de grosseria variam … Ler mais
As longas horas passadas juntos no escritório podem levar alguns colegas a iniciar um relacionamento amoroso. Embora o escritório possa parecer um lugar lógico para encontrar um parceiro, o romance entre colegas deixa espaço para problemas, incluindo tensão baseada no relacionamento, assédio e acusações de tratamento injusto. Uma política corporativa de relacionamento pessoal entre funcionários … Ler mais
Graças à tecnologia e ao transporte mais rápido, o mundo está ficando menor a cada dia, deixando muitas oportunidades para as empresas expandirem seus produtos, serviços e equipes em escala global. No entanto, com um ambiente de negócios mais global, surge uma série de novos desafios, e não menos importante deles é aprender a funcionar … Ler mais
A comunicação no local de trabalho é essencial para a execução de tarefas e o trabalho em equipe. As palavras ditas pelos membros da equipe são apenas parte do quebra-cabeça da comunicação. A linguagem corporal comunica os sentimentos ou intenções de um colega. Essas pistas não-verbais podem se alinhar ou entrar em conflito com as … Ler mais
A tecnologia de mensagens instantâneas permite que os funcionários conversem uns com os outros de forma rápida e privada. A tecnologia é semelhante ao e-mail, pois as informações são enviadas ao destinatário eletronicamente; no entanto, as mensagens instantâneas não exigem que o destinatário acesse uma caixa de entrada pessoal para recuperar a mensagem. As mensagens … Ler mais
A ação afirmativa envolve as etapas que os empregadores devem realizar para incluir minorias, mulheres, pessoas com deficiência e veteranos na força de trabalho. Essas etapas incluem programas de treinamento, bem como esforços educacionais e de divulgação que visam populações sub-representadas. O objetivo da ação afirmativa é fornecer oportunidades iguais às populações historicamente sub-representadas. Os … Ler mais
Os sistemas de recompensa no local de trabalho são programas de incentivo que estimulam o engajamento e a produtividade dos funcionários, oferecendo bônus, aumento de salários, folga adicional ou outros prêmios por um trabalho bem executado. Os sistemas de recompensa reconhecem os membros da equipe que se destacam em áreas como atendimento ao cliente, fidelidade … Ler mais
O vestuário no escritório afeta a impressão geral e o ambiente. Em alguns casos, as roupas que os funcionários usam afetam a produtividade. O tipo de negócio e as preferências da equipe de gestão desempenham um papel no tipo de roupa aceitável no local de trabalho e geralmente levam a códigos de vestimenta. A arte … Ler mais
