Quais são as desvantagens da ação afirmativa no local de trabalho?

A ação afirmativa envolve as etapas que os empregadores devem realizar para incluir minorias, mulheres, pessoas com deficiência e veteranos na força de trabalho. Essas etapas incluem programas de treinamento, bem como esforços educacionais e de divulgação que visam populações sub-representadas. O objetivo da ação afirmativa é fornecer oportunidades iguais às populações historicamente sub-representadas. Os … Ler mais

Por que criar um sistema de recompensa no local de trabalho?

Os sistemas de recompensa no local de trabalho são programas de incentivo que estimulam o engajamento e a produtividade dos funcionários, oferecendo bônus, aumento de salários, folga adicional ou outros prêmios por um trabalho bem executado. Os sistemas de recompensa reconhecem os membros da equipe que se destacam em áreas como atendimento ao cliente, fidelidade … Ler mais

Vestuário e aparência no local de trabalho

O vestuário no escritório afeta a impressão geral e o ambiente. Em alguns casos, as roupas que os funcionários usam afetam a produtividade. O tipo de negócio e as preferências da equipe de gestão desempenham um papel no tipo de roupa aceitável no local de trabalho e geralmente levam a códigos de vestimenta. A arte … Ler mais

Robôs usados ​​no local de trabalho

Os robôs são máquinas programáveis ​​que realizam várias tarefas para você. O uso de robôs em sua empresa pode beneficiá-lo de várias maneiras. Eles liberam seus funcionários de tarefas perigosas, pesadas ou repetitivas. Ao reduzir a quantidade de trabalho que seus funcionários precisam fazer, os robôs também reduzem seus custos de mão de obra. Nossa … Ler mais