A maioria das pequenas empresas começa como uma empresa individual ou parceria em que a receita do negócio flui diretamente para as declarações de imposto de renda dos proprietários. Os proprietários de pequenas empresas são obrigados a relatar e pagar impostos sobre a receita das empresas, bem como alguns impostos sobre os salários. Um "imposto sobre a folha de pagamento" ou "imposto sobre o emprego" é um imposto que os empregadores pagam ao governo com base nos salários recebidos por seus empregados.
Tipos de impostos sobre a folha de pagamento
Os empregadores nos Estados Unidos enfrentam vários impostos sobre a folha de pagamento diferentes nos níveis federal e estadual. O governo federal e muitos governos estaduais impõem imposto de renda aos funcionários, o que exige que os empregadores retenham certa quantia da renda do pagamento dos funcionários para fins fiscais. A renda retida pelos empregadores para pagar o imposto de renda dos funcionários é um tipo de imposto sobre a folha de pagamento. Outros impostos sobre a folha de pagamento incluem Seguro Social, Medicare e impostos sobre desemprego.
Contribuições de empregado vs. empregador
Os funcionários são responsáveis por pagar 100% de seus próprios impostos de renda federais e estaduais. A retenção de impostos para os funcionários serve simplesmente como uma forma de garantir que eles paguem seus impostos em tempo hábil. Por outro lado, empregadores e empregados compartilham o ônus de pagar o Seguro Social e o Medicare. De acordo com a Administração da Previdência Social dos Estados Unidos, os empregadores são obrigados a contribuir com um valor igual a 6.2% dos salários dos funcionários para a Previdência Social e 1.45% para o Medicare. Os funcionários pagam 4.2% para o Seguro Social e 1.45% para o Medicare. O imposto sobre a Previdência Social aplica-se aos primeiros $ 110,100 da renda que um funcionário recebe.
Empreiteiros Independentes
Os contratados independentes contratados por empresas não são considerados funcionários. Em vez disso, os contratados são trabalhadores autônomos que contratam seus serviços para realizar tarefas específicas para os clientes e mantêm o controle sobre como realizam seu trabalho. As empresas que contratam empreiteiros autônomos não são responsáveis por contribuir para os impostos sobre a folha de pagamento dos empreiteiros e não precisam reter o imposto do pagamento do contratado.
Considerações
As taxas de contribuição do empregado e do empregador para impostos sobre a folha de pagamento podem mudar com o tempo. A CNN relata que um corte de imposto sobre a folha de pagamento é responsável pela taxa de imposto de previdência social de 4.2% dos funcionários em 2012, e que a taxa pode voltar para 6.2% se o corte de impostos não for prorrogado no futuro. Se o governo decidir revisar a Previdência Social ou o Medicare, isso também pode resultar em taxas de contribuição do empregador diferentes.