O termo emprego extra-conselho descreve um grupo de trabalhadores que estão disponíveis para cobrir os empregados regulares. Esses trabalhadores são empregados em condições especiais e geralmente não gozam de todos os benefícios e direitos dos trabalhadores regulares. No entanto, o salário por hora de um trabalhador extra-conselho é frequentemente mais alto do que o salário por hora de um trabalhador regular com a mesma descrição de trabalho.
Indústria Ferroviária
Trabalhadores extra-bordo são amplamente utilizados na indústria ferroviária. Eles são chamados quando a gerência precisa de trabalhadores extras porque trens adicionais estão incluídos em uma programação, as tripulações regulares não tiveram o tempo mínimo de descanso estabelecido por lei ou os trabalhadores individuais ligam dizendo que estão doentes ou com algum outro tipo de emergência.
Ao longo do tempo
Trabalhadores extras também são usados quando trabalhadores regulares estão disponíveis, mas a administração deseja reduzir o custo das horas extras. Um funcionário regular trabalhando horas extras pode receber até duas ou até três vezes seu salário-hora padrão. Se você tiver um grupo de funcionários extras disponíveis, pode economizar dinheiro ligando para eles em vez de oferecer horas extras. Por exemplo, de acordo com um relatório da Administração de Bombeiros dos Estados Unidos, o departamento de Incêndios e Resgate de Anderson Township em Cincinnati, Ohio, reduziu seus custos de horas extras em 47% quando começaram a usar um sistema extra-bordo.
Condições
Os trabalhadores extras devem concordar com termos de contrato diferentes dos trabalhadores regulares. Por exemplo, um trabalhador extra-conselho deve concordar em mudar os horários de trabalho em curto prazo. Por exemplo, os trabalhadores regulares da Autoridade de Trânsito de Utah receberão até três mudanças de turno por ano, enquanto os trabalhadores extras da mesma organização não sabem que horário terão até as 4h do dia anterior ao turno.
Antiguidade
Em certas indústrias, especialmente no setor de transporte, os trabalhadores regulares começam como trabalhadores extra-conselho e chegam a uma posição regular. Nestes casos, você se torna um trabalhador regular até a antiguidade. Isso é especialmente útil em empresas que exigem um grupo de trabalhadores dispostos a mudar de turnos e horários em curto prazo.