Os funcionários que se machucam no trabalho geralmente têm direito aos benefícios de Compensação de Trabalhadores. Alguns estados têm um programa de seguro de invalidez adicional que oferece cobertura para pessoas que se machucam fora do trabalho. Na Califórnia, é denominado State Disability Insurance (SDI), e os empregadores fazem retiradas diretamente por meio da folha de pagamento.
Explicação
Em seu holerite, você verá "SDI" listado em impostos ou retenções, junto com impostos federais e Previdência Social. O SDI permite que você receba alguma renda - embora menos do que sua taxa de pagamento atual - durante os períodos em que você não pode trabalhar devido a uma deficiência temporária. Também permite que você receba pagamentos quando tira uma folga de acordo com a Lei de Licença Familiar e Médica, como quando você tem um bebê ou precisa cuidar de um parente doente.
Preços
Em 2011, a taxa de imposto para SDI é de 1.2 por cento dos salários tributáveis até $ 93,316. A taxa de imposto ou limite de salário pode mudar de ano para ano.
Retenções de folha de pagamento
Como empregador, você é responsável por reter o dinheiro da SDI dos contracheques dos funcionários. Se você pagar os funcionários diretamente, simplesmente retenha o valor do cheque deles. Se você usar uma empresa de folha de pagamento, essa empresa cuidará das deduções para você.
Forma de pagamento
Os empregadores devem enviar pagamentos SDI junto com outros impostos para o Departamento de Desenvolvimento de Emprego. O departamento fornece cupons fiscais para acompanhar esses pagamentos. O tempo para preencher os pagamentos SDI depende da frequência com que você acumula mais de $ 500 em imposto de renda da folha de pagamento (PIT). Você pode ter que pagar os impostos no dia seguinte ao da folha de pagamento, semestralmente, mensalmente ou trimestralmente.