O tempo anual de avaliação dos funcionários costuma ser enfrentado com estresse, como a temporada de impostos, conforme os supervisores e gerentes se esforçam para reunir as informações necessárias para concluir as avaliações dos funcionários. Para ajudar a tornar as avaliações dos funcionários mais eficientes e precisas, mais pequenas empresas estão se voltando para o software de avaliação baseado na web. Quando há menos papelada para lidar e atualizações de desempenho são feitas ao longo do ano, você pode concentrar sua atenção no que é mais importante - o funcionário. Se você estiver interessado em automatizar suas avaliações de desempenho, há muitas opções baseadas na Web para escolher para ajudar a economizar tempo e melhorar a qualidade de suas avaliações.
Software as a Service
O software de avaliação online é geralmente fornecido por meio de um modelo de entrega denominado Software as a Service (SaaS), o que significa que o provedor de serviços é responsável pela instalação, manutenção e problemas técnicos. Assim, você não precisa sobrecarregar sua equipe de TI com outro software para manter e economizar dinheiro. Claro, assim como com qualquer outro tipo de software, você vai querer fazer sua lição de casa antes de fazer uma compra para ter certeza de que o produto atende às suas necessidades. A maioria das ferramentas tem avaliações gratuitas, demonstrações e tours online para ajudá-lo a tomar essa decisão.
EAppraisal
A ferramenta de gerenciamento de talentos da Halogen Software, eAppraisal, é usada por quase 2,000 empresas e organizações em todo o mundo e é uma das ferramentas de avaliação de funcionários baseadas na Web com a melhor classificação do mercado. Ele pode ser personalizado para atender às necessidades de vários setores e permite otimizar seus programas, desde o recrutamento até avaliações e desenvolvimento de carreira. Os funcionários recebem páginas da Web personalizadas para inserir informações relacionadas aos objetivos da empresa e planos de desenvolvimento pessoal. Enquanto isso, a gerência pode rastrear e avaliar o desempenho dos funcionários e fornecer feedback.
Performance Pro
Outro software de avaliação de funcionários baseado na Web que muitas empresas importantes como a Domino's Pizza usam é o Performance Pro, dos consultores de RH da HRN Performance Solutions. Ele possui recursos como alertas personalizáveis para que você possa acompanhar como seus funcionários estão aderindo às metas da empresa e departamentais. O Performance Pro também oferece a capacidade de assinar documentos eletronicamente, ajudando a reduzir a pegada ecológica de sua empresa.
Recursos Humanos Dayforce
Se você está procurando um produto mais abrangente, talvez goste dos recursos humanos da Dayforce. Equipado com uma interface simples e a capacidade de arrastar e soltar funcionários em uma programação específica, os Recursos Humanos se concentram em fornecer uma experiência amigável. Além de ter um gerente de revisão de funcionários, ele pode rastrear aprovações de políticas de RH e registrar registros gerais de funcionários.