As consequências do roubo por funcionário são financeiras, operacionais e psicológicas e podem afetar mais do que apenas o funcionário que comete o roubo. A instituição de um programa de dissuasão de roubo pode se pagar com a receita que pode recuperar. Quando você entende como o roubo por funcionário afeta uma empresa, pode criar políticas eficazes para combatê-lo.
Setor
O furto pode ser classificado como furto de itens materiais, envio de folha de ponto de horas não trabalhadas, desvio de dinheiro e qualquer outra forma de fraude trabalhista. A empresa média perde até 5% de sua receita anual com fraudes, de acordo com o site da Association of Certified Fraud Examiners. Apenas 2.6% dos casos de fraude de funcionários são detectados pelos sistemas de monitoramento da empresa, enquanto 40.2% dos casos de fraude são revelados por meio de denúncias de funcionários à gerência.
Operacional
Os danos causados pelo roubo de funcionários são a causa de um terço das falências de empresas nos Estados Unidos, de acordo com o site da International Foundation for Protection Officers. Para cobrir as perdas causadas por roubo de funcionários, uma empresa pode ter que reduzir a folha de pagamento liberando funcionários, renunciar a aumentos, atrasar promoções de pessoal-chave e suspender os planos de expansão da empresa.
Psicológico
O roubo por funcionário faz com que o empregador adote medidas de segurança que podem afetar todo o local de trabalho. A tensão pode surgir entre a gerência e a equipe quando regras mais rígidas são postas em prática para evitar roubos, como câmeras de vigilância, crachás de identidade e restrição de acesso dos funcionários aos materiais da empresa, como equipamentos e suprimentos de escritório.
Efeito bola de neve
A persistência de roubos por funcionários na ausência de medidas eficazes para detê-los pode levar a outros casos de crime no local de trabalho, de acordo com Brian K. Payne e Randy R. Gainey, escrevendo no Journal of Criminal Justice. Ocorre um efeito de bola de neve que leva a problemas no local de trabalho, como violência no local de trabalho, assédio e furto por parte dos clientes.