Qualquer pessoa familiarizada com Aretha Franklin e sua música sabe como soletrar “respeito”. Mas saber como incutir uma cultura de respeito em uma organização nem sempre é tão fácil. Valores, atitudes e crenças diferentes podem afetar negativamente o moral e prejudicar a produtividade. Oficinas que ensinam o valor da diversidade e respeitam os diferentes pontos … Ler mais
As atividades de formação de equipes unem os colegas de trabalho para estabelecer relações profissionais mais próximas rapidamente. Os participantes são incentivados a fornecer comunicação consistente e a remover barreiras pessoais ao trabalho em equipe, como a tendência de querer trabalhar de forma independente. Com apenas um simples baralho de cartas, você pode ajudar seus … Ler mais
Equipes fortes proporcionam maior produtividade e equipes e bom desempenho andam de mãos dadas. As pequenas empresas que desejam cultivar uma atmosfera de trabalho em equipe podem usar ideias temáticas para reunir grupos. Os temas são divertidos e permitem que a liderança use dispositivos criativos para desenvolver princípios importantes. Os temas tornam os workshops, conferências … Ler mais
Negócios e organizações de todos os tamanhos usam projetos e treinamento de construção de equipes para manter seus membros trabalhando juntos. Nos negócios, os objetivos são os objetivos gerais de uma organização. Por meio da formação de equipes, uma empresa pode concentrar seus funcionários em objetivos comuns e melhorar as condições de trabalho e os … Ler mais
A formação de equipes oferece aos empregadores e funcionários a oportunidade de melhorar a comunicação e a motivação da força de trabalho. Os funcionários aprendem a trabalhar em equipe para resolver problemas. Os indivíduos têm a oportunidade de aprender mais sobre si mesmos e uns aos outros. É uma estratégia eficaz para melhorar o moral … Ler mais
A dinâmica de grupo descreve a maneira como os membros de um grupo interagem entre si. Uma boa dinâmica inclui a habilidade dos membros do grupo de falar uns com os outros e trabalhar juntos. Uma boa dinâmica de grupo pode aumentar a eficiência dos negócios e diminuir a quantidade de tempo perdido em conflitos … Ler mais
A formação de equipes promove a resolução de problemas, eficiência e confiabilidade. Ouvir é uma habilidade crítica de comunicação e envolve muito mais do que apenas ouvir o que alguém diz. Os membros da equipe que não sabem ouvir ativamente o feedback de outros membros da equipe podem arruinar o progresso e a produtividade de … Ler mais
Os jogos de team building oferecem aos funcionários a oportunidade de se conhecerem e também de compartilharem mais sobre si mesmos. Quando se trata de funcionários de hospitais, isso é especialmente importante – o trabalho que os funcionários de hospitais realizam geralmente é de vida ou morte, e eles devem estar confortáveis e confiantes uns … Ler mais
Uma equipe forte e eficaz trabalha em harmonia para atingir um objetivo específico. Técnicas, teorias e exercícios foram elaborados com o propósito de construir uma equipe coesa e podem ser encontrados gratuitamente em www.businessballs.com. Os gestores devem assumir diversas funções para facilitar o desenvolvimento de uma equipe de destaque, que demonstra confiança nos resultados produzidos … Ler mais
Os exercícios de construção de equipes com cordas são uma boa maneira de estimular o pensamento crítico e a comunicação, bem como construir a cooperação e a confiança entre os funcionários. Atividades com cordas envolvem baixa atividade física e baixo grau de estresse emocional, de acordo com a Team Craft. portanto, quase todos os funcionários … Ler mais
