Se você administra uma creche, as políticas que regem o pessoal que você emprega são ditadas em grande parte pelo governo estadual. Cada estado tem políticas de licenciamento destinadas a proteger as crianças de prestadores de cuidados infantis inferiores. Embora as diretrizes variem ligeiramente em cada estado, as regras gerais em relação ao pessoal são muito semelhantes. As regras de licenciamento de creches específicas do estado podem ser obtidas no Departamento de Crianças e Famílias do estado ou agência equivalente.
Rastreios de fundo
Os estados exigem alguma forma de triagem de antecedentes de funcionários em potencial de creches, como impressões digitais, verificações de antecedentes criminais nacionais ou federais, autorizações de abuso infantil e entrevistas de referência. Todos os estados proíbem os criminosos sexuais de trabalhar com ou perto de crianças. Esses padrões se aplicam tanto a voluntários em creches quanto a funcionários remunerados.
Idade, Educação e Experiência
Muitos estados exigem que os funcionários da creche tenham pelo menos 18 anos de idade, especialmente aqueles responsáveis pela supervisão direta das crianças. O pessoal geralmente precisa ter diploma de segundo grau, embora alguns centros exijam um diploma de bacharel em desenvolvimento ou educação infantil. Independentemente disso, os membros da equipe devem ter conhecimento em áreas relacionadas a nutrição, saneamento e higiene, comunicação com crianças, reconhecimento de doenças, administração de medicamentos se necessário, RCP (incluindo bebês), primeiros socorros, técnicas disciplinares apropriadas e desenvolvimento infantil.
GRAVAÇÕES
Muitos estados exigem que os registros do pessoal e do pessoal estejam disponíveis para inspeção pelas autoridades a qualquer momento. Os registros geralmente devem listar todos os funcionários pagos e seu treinamento, educação, experiência, posição, idade, histórico médico, informações de antecedentes criminais e data de contratação. Muitos estados também exigem a documentação dos dias em que um substituto foi usado em uma determinada sala de aula no lugar do professor regular.
Segurança para crianças
Espera-se que o pessoal conheça o protocolo adequado quando uma criança relata ou alude a abuso físico ou sexual. Os membros da equipe devem receber treinamento para reconhecer os sinais de abuso e como relatar as informações ao diretor do centro e às autoridades. Além disso, os funcionários devem conhecer os sintomas de doenças transmissíveis comuns e como prevenir a propagação de germes. Conhecimento de primeiros socorros também é necessário no caso de uma criança sofrer um ferimento leve.