O relacionamento entre patrão e empregado é importante para a produtividade da empresa. Um relacionamento baseado em confiança e compreensão pode tornar o funcionário e o gerente mais eficientes. Um relacionamento ruim que carece de coesão reduzirá a produtividade e pode levar a altas taxas de rotatividade de funcionários. Existem vários elementos que constituem uma … Ler mais
Os termos empregado “classificado” e “não classificado” referem-se ao Fair Labor Standards Act federal. Trabalhadores classificados normalmente são pagos por hora, com a FLSA estabelecendo padrões sobre o salário mínimo por hora e a taxa de horas extras de 1 1/2 vezes a taxa horária se o funcionário trabalhar mais de 40 horas por semana. … Ler mais
As pessoas reclamantes sempre encontram algo errado no local de trabalho. Independentemente de quantas maneiras os empregadores tentarem melhorar o ambiente de trabalho, mostrar seu apreço pelos funcionários ou desenvolver melhores soluções para combinar as atribuições de trabalho às habilidades e qualificações dos funcionários, sempre haverá pelo menos um funcionário que encontra defeitos em tudo … Ler mais
O patrimônio do funcionário e o patrimônio da equipe diferem no sentido de que o patrimônio da equipe se refere à participação acionária dos fundadores de uma empresa. O patrimônio do funcionário não envolve necessariamente os fundadores de uma empresa, embora às vezes seja emitido junto com o patrimônio do fundador durante o período de … Ler mais
As empresas vinculam os funcionários para proteção contra roubo e desonestidade. O Bonding proporciona à empresa uma indenização em casos de perda de propriedade por atos de um funcionário. Quando os funcionários têm acesso a dinheiro ou propriedade valiosa, a vinculação protege a organização. As empresas também unem seus funcionários para proteger os clientes em … Ler mais
A Organização Internacional de Padrões publica diretrizes de garantia de qualidade que incluem procedimentos para controle obrigatório de documentos. Controlar documentos por ISO significa rastrear documentos para garantir que os funcionários que os consultam sempre tenham o documento correto disponível. Os procedimentos de controle de documentos ISO especificam medidas que você pode usar para controlar … Ler mais
Criar e imprimir os cartões identificativos (IDs) dos funcionários na própria empresa é uma maneira de cortar custos e, ao mesmo tempo, obter controlo total sobre a aparência e as informações incluídas nos IDs. Não precisa de um programa caro para fazer isso, basta usar um formulário de etiqueta no Microsoft Word e personalizá-lo para … Ler mais
O comportamento não profissional no local de trabalho varia de atrasos ou ausências habituais a assediar outros funcionários ou trazer questões pessoais para o trabalho. O comportamento não profissional pode perturbar o local de trabalho como um todo e deve ser resolvido o mais rápido possível. Dependendo do comportamento específico, existem maneiras adequadas de lidar … Ler mais
A PricewaterhouseCoopers é uma empresa que oferece uma ampla variedade de serviços que podem ser usados por pequenas empresas. Isso inclui serviços de consultoria, contabilidade e consultoria de gestão. Os funcionários da PwC normalmente fornecerão suas informações de contato quando você estiver fazendo negócios com eles, mas se você perder essas informações, poderá encontrar um … Ler mais
Os subcontratados realizam trabalhos para empreiteiros gerais, que lhes dão parte de um contrato existente para concluir. O empreiteiro geral tem um acordo por escrito com o empregador para realizar um trabalho. O empreiteiro geral supervisiona o projeto e delega o trabalho ao subcontratado. Os subcontratados também podem ter contratos diretos com outros subcontratados para … Ler mais
