O velho ditado “se você quer que algo seja feito, pergunte a uma pessoa ocupada” nunca é mais verdadeiro do que no local de trabalho. Se você tem um funcionário altamente valioso – ou deseja se tornar um funcionário muito valioso – compreender as atitudes que fazem essas pessoas funcionar é uma ótima maneira de … Ler mais
Quando você tem dois de seus funcionários envolvidos em uma briga, deve intervir imediatamente para dissipar a situação. É importante pedir aos funcionários que se dirijam a uma área privada para evitar cenas públicas. Se um cliente testemunhar uma briga entre dois funcionários, sua empresa pode parecer pouco profissional. Embora você possa lidar com o … Ler mais
Chamar funcionários para serem os bombeiros é uma forma de aumentar o comprometimento deles com o seu negócio. A função é importante, garantindo a segurança dos colegas de trabalho. O funcionário escolhido para desempenhar as funções adicionais e o treinamento atribuído a um guarda deve compreender que isso é um reflexo da sua confiança na … Ler mais
Um funcionário flexível é aquele cujo horário de trabalho difere do turno regular tradicional de 40 horas semanais, de acordo com o Departamento do Trabalho dos Estados Unidos. Os funcionários flexíveis variam os horários em que começam e terminam o trabalho, embora devam cumprir um número acordado de horas durante um período de pagamento. O … Ler mais
A maioria das empresas, pequenas ou grandes, normalmente inclui um certo nível de hierarquia entre gerenciamento e mão de obra. Alguns funcionários fornecem a mão de obra e a habilidade para realizar um trabalho, enquanto outros têm autoridade para influenciar os trabalhadores em suas decisões e fornecer coordenação geral para que o trabalho seja concluído … Ler mais
A disciplina do funcionário pode assumir várias formas. Gerenciar funcionários por comportamento inadequado, desempenho de trabalho abaixo do padrão ou absenteísmo excessivo é uma parte necessária das funções de um supervisor. Embora a disciplina do funcionário às vezes seja desagradável, ela tem suas recompensas. Quando realizadas corretamente, as reuniões disciplinares geralmente resultam em melhor conformidade … Ler mais
O debate sobre 1099 trabalhadores (autônomos) e funcionários W-2 continua a ser fonte de consternação jurídica e fiscal. A resposta fácil: as pessoas que recebem IRS (Internal Revenue Service) W-2s são funcionários e as que recebem 1099-Misc. formulários são contratantes independentes. No entanto, para questões jurídicas, de seguros e fiscais, a diferença é significativa e, … Ler mais
Uma das responsabilidades mais importantes de sua equipe de gerenciamento é fornecer liderança aos funcionários que trabalham sob sua supervisão. Essa liderança geralmente envolve o treinamento de funcionários para garantir que os futuros líderes da empresa sejam bem educados e preparados para serem líderes. Utilize algumas atividades divertidas e fáceis para ensinar sua equipe de … Ler mais
Um bom funcionário fará o trabalho em tempo hábil. Um ótimo funcionário faz o trabalho dentro do prazo e vai além do seu dever. Enquanto um bom funcionário realizará as tarefas atribuídas a ele, um grande funcionário pode tomar a iniciativa e assumir outras tarefas que precisam ser realizadas, quer seja ou não especificamente instruído … Ler mais
O roubo por funcionários pode aumentar significativamente os custos da empresa. Uma das melhores maneiras de prevenir o roubo é criar um ambiente onde os funcionários saibam que as alegações de roubo serão levadas a sério e investigadas. Você deve estabelecer procedimentos e diretrizes para que sua empresa realize uma investigação de furto por funcionário, … Ler mais
