Tornar-se um supervisor é um dos marcos mais desafiadores para os funcionários que passam de colega de trabalho a líder. Para funcionar em sua nova função, os supervisores devem esperar responsabilizar os funcionários por meio de avaliações regulares de desempenho, ao mesmo tempo em que articulam as expectativas da administração nos manuais dos funcionários e … Ler mais
A porcentagem de mão de obra do funcionário é uma medida de seus custos de mão de obra em comparação com suas despesas totais. Compreender a porcentagem de mão-de-obra permite que um pequeno empresário veja se a mão-de-obra é o principal fator de suas despesas; se for, ele pode querer se concentrar na redução dos … Ler mais
Quando as empresas têm funcionários infelizes e desmotivados, a produtividade e as relações de trabalho podem ser prejudicadas. Por esse motivo, as empresas costumam despender muita energia tentando descobrir a melhor forma de motivar seus funcionários. As ferramentas que as empresas usam para motivar os funcionários dependem, em última análise, da dinâmica de toda a … Ler mais
Corporação AC sob a lei de imposto de renda dos EUA significa que os acionistas são proprietários da empresa e a corporação tem uma identidade fiscal separada de seus acionistas. Este tipo de corporação requer organização e operação especiais para cumprir as leis e regulamentos estaduais e federais. Proprietários que desejam encerrar um C-corp, devem … Ler mais
A satisfação no trabalho assume diferentes formas e afeta os funcionários de maneiras diferentes. Recompensas, sejam internas ou externas, desempenham um papel fundamental na satisfação no trabalho do funcionário. Embora as recompensas internas surjam do próprio funcionário com base em suas próprias ações, as recompensas externas são geradas de outra fonte e afetam os funcionários … Ler mais
Quando um empregado é adquirido, o indivíduo possui todos ou uma porcentagem de seus benefícios de aposentadoria. Se o funcionário se desligar de seu trabalho, ele não perderá nenhum ou todos os seus benefícios. Os empregadores estabelecem um cronograma de acordo com o qual os funcionários são investidos em incrementos ou todos de uma vez. … Ler mais
Os impostos para empregados contratados funcionam de maneira diferente dos impostos para um empregado de tempo integral. Um funcionário contratado não preenche um W-2 e você não precisa deduzir impostos dos pagamentos que faz a um trabalhador terceirizado. Você terá que preencher um Formulário 1099-MISC para o funcionário se pagar a ele $ 600 ou … Ler mais
Sites de redes sociais, como o Facebook, atraem os funcionários de seus desktops, laptops, telefones e pads. Setenta e sete trabalhadores em um estudo da Nucleus Research acessaram contas do Facebook no trabalho, de acordo com Sharon Gaudin em “Estudo: 54% das empresas banem o Facebook, Twitter no trabalho”. O Facebook é integrado a alguns … Ler mais
Administrar sua pequena empresa requer comunicação e colaboração constantes entre os funcionários. No entanto, você pode não ter a vantagem de ter um departamento de tecnologia da informação em tempo integral ou listas de mala direta mantidas profissionalmente. O endereçamento adequado de e-mails para vários destinatários pode ajudar a manter todos informados e manter seus … Ler mais
Atitude é uma daquelas características difíceis de descrever, mas você sabe quando vê. A negatividade pode reduzir o moral do local de trabalho e se tornar a norma organizacional. Os funcionários procuram a gerência para avaliar se o comportamento é aceitável e como você reage a uma atitude negativa define o tom de como os … Ler mais
